A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
どういう趣旨の集まりかによります。
会社に確認しておくことをお勧めします。
単に「内定者が他の会社に行こうとしていないか」「何とか会社につなぎとめておきたい」というだけのものなら、どんな服装でもよいですが、暗に「入社後の配属先や業務内容を決めるための人物評価」という要素がありそうなら、その心構えで臨んだ方がよいこともあります。
いずれにせよ、同期入社は「横一線」でのスタートですが、その後いろいろ評価・査定されて処遇に差が付けられて行くわけで、その第一歩だと考えておいた方がよいと思います。
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