会社で毎月、発給激務が理由で退職者が出ていますが、この状況ヤバいですよね？沈没船からわれ先に逃れよう

会社で毎月、発給激務が理由で退職者が出ていますが、この状況ヤバいですよね？沈没船からわれ先に逃れようと、皆さん退職準備に必死です。

No.1 ベストアンサー 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/11/13 11:22

そこで残って改革するのもありですね

この回答へのお礼

それができる敏腕社員なら、コンサル会社経営しますよ・・・

お礼日時：2022/11/13 11:26

No.2 回答者： yamatodamashi 回答日時： 2022/11/13 17:38

薄給ですけど、それを承知で入社したのと違いますか？あなたに落度なく給料が下がったのなら担当局へ申し立てすればいい事です。

会社が倒産しそうなら倒産する迄見届けたらいいと思います。倒産する前に辞めたら自己都合、倒産してからなら会社都合。次への道が全然違います

この回答へのお礼

給与は下がりませんが、ボーナスは下がることがあります。仕事量が多すぎて時給換算したら終わってます。精神的な苦痛も大きいです。病んでる人多いです。

お礼日時：2022/11/13 18:42