就業形態についての不安

とある派遣会社にて就業しております。
以下ご相談をさせて頂けますでしょうか？

就業形態ですが、以下の商流となっています。

A社（私が在籍）→B社（派遣先）→C社（就業場所）

・A社とB社は派遣契約で、B社に指揮命令の責務があります
・B社とC社は請負契約です

私は初日からC社に行き、C社の方の指示に従うように説明を受けました。
しかしB社からは音信不通の状態です。こちらからの相談方法もありません。
C社で孤立無援、、という感じです。

この状況が違法な偽装請負に近いのでは・・と心配しています。

自社A社の営業や上司に不安を相談をしても問題はないでしょうか・・？
B社で改善をしてもらえない場合は、
案件を変更してもらおうかと考えています。

アドバイスを頂けますと幸いです。

No.2 ベストアンサー 回答者： hgfy76 回答日時： 2023/02/08 22:35

まぁ色々な事例があるのですが、私はある派遣会社から大手企業のグループ会社が派遣先でした。

その派遣先（グループ会社）は、本社（親会社）へ出向しているメンバーとともに本社の指示のもと、仕事をしてました。

で、偽装請負とか二重派遣、多重派遣とか今でも普通にあります。
指揮命令系統がはっきりしてないのが特徴であり、契約者に書かれている人物と会ったことがないとか普通です。

　問題はないかというか、A社（派遣元）にB社の誰に連絡し相談すればいいか指示を仰ぎましょう。

No.1 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/02/08 21:51

派遣元に相談すべきかと…