労働者派遣中の派遣元での業務について

システム会社に正社員として勤めています。
自社で作業することもあれば、別会社と派遣契約を結び、別会社にて
作業することもあります。

ある日、派遣先での作業が終了した後に自社から連絡があり、
戻って自社の作業を手伝うよう指示がありました。

そこで質問なのですが、
派遣契約中に、派遣元(自社)での業務を行うことは、労働者派遣法や労働基準法違反には
ならないのでしょうか？

No.2 回答者： bikeibi 回答日時： 2012/03/11 21:10

業務契約ではなく、派遣契約ですか？

だったら、会社と派遣先の派遣契約で、派遣先以外で業務しないと言う契約項目がないか要確認ですね
ま、副業禁止規定の派遣版みたいなもんです
自社業務で疲弊した社員を派遣されたくないですからね

自社、派遣先トータルで労働時間等の制約は当然守る義務があります

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2012/03/11 20:55

＞派遣契約中に、派遣元(自社)での業務を行うことは、

＞労働者派遣法や労働基準法違反にはならないのでしょうか？

法律違反にはならない。
法律にはその手の規制は記載がありません。
・労働者派遣法　：派遣会社と受け入れ先と派遣社員の法律
・労働基準法違反：雇用する企業と労働者の法律


あなたと派遣会社の契約の中に「派遣元での労働はしない」という内容の記載がなければ、手伝う義務があります。