4月からの残業60時間以上の割増の計算式

中小企業の給与計算をしています。
外部のシステムで給与計算をしているのですが、自分で計算式を作らないといけない仕組みです。

例えば
残業代＝((基本給単価(時給換算)* 1.25)* (平日法定外労働時間+(公休日総労働時間-公休日深夜時間))
このように計算式を組んでいるのですが、すごく手間がかかるので簡単にしたいです。
60時間以上の残業代の計算はどのようにしたらいいでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： mojitto 回答日時： 2023/03/14 14:58

なんとなくですが…

トータルの残業時間に対して60時間までの枠と60時間を引いた枠を、別で計算すればいいのかなと思います。
その際60時間を引いて、計算結果がマイナスになる場合は0にするとか。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/03/14 14:50

給与計算は、会社規則に従ってください。

判らなければ、上司(管理職)の指示に従ってください。
責任のない平社員が、社外の素人の助言でそれをするようでは、
給与をもらう社員にとっては、たまったものではありません。
あなたが、自分の給与を高めに計算している、
と思われても仕方のない状況です。