退職理由で困ってます（長文かも）

Question

現在２９歳の私です。約３年勤めた会社を２月末で辞め、現在仕事をさがしている状態です。面接で必ず聞かれる「退職理由」で悩んでます。
会社を辞めた一番の理由は「仕事がヒマすぎる」ことです。一ヶ月のうち半分以上は、なにしようかなぁ…なんて考える毎日。しかも事務所で私一人っきりになるとこが多く、ネットでゲームしたりして。なにやってんだろうな、私…と思う日々でした。そんな日々に疑問を感じ、こんな毎日がこれから先も続くのかと思うと、とても耐えられそうにありませんでした。一度上司に「他の仕事もやりたい」と言ったことがありますが、聞き流されました。年齢的にも転職は今しかないと思い、辞めました。
面接時にこの理由を素直に言ってもいいでしょうか？この理由はマイナスイメージになりますか？　違う理由（嘘の）を自分なりに考えましたが、マニュアル的な内容しか思いつきません。なにか相手を納得させるような（100％はムリでしょうが）退職理由があったら教えてほしいです。私と同じような理由で会社を辞めた方、いらっしゃいましたらアドバイスしてください。お願いします。

slowdancer · Accepted Answer

こんにちは。私は人事に携わる者です。他の方と概ね同意ですので、面接官の立場として回答させていただきます。ただし、あくまでこれは私見ですので、他社の面接官とは必ずしも一致しないかもしれないことをご了承ください。

　私なら「仕事がヒマすぎる」という理由で退職された点は評価します。
　また、それに耐えられなくて「他の仕事もやりたい」と申し出た点も評価できます。
　その根拠は、仕事に対するやる気や意欲が感じられる積極的な退職理由だからです。

　退職理由は面接の際に必ずと言ってよいほど聞かれる項目だと思います。なぜそれを聞くのかと言うと、まず一つ目は長続きするのかどうかを知りたいからです。ちょっとしたことですぐに退職されては困ります。
　二つ目はトラブルを起こさないかの確認です。上司と意見が対立してやめたなどと言われると、こちらも躊躇してしまいます。
　ご質問の理由はその観点から見ても問題ないと思います。

　ただし、私なら「それでは特に何もやる仕事がないときは、何をされていたのですか」と質問するでしょう。
　もちろんここで、ゲームをしていたとかインターネットを見ていたなどと答えられると、評価は急降下します。
　よって、今回のケースでは、そこできちんと答えられるかが焦点ではないかと思います。毎日ゲームやネットで遊んでいたわけではないでしょうから、それ以外に行なっていた「話しても問題ない範囲のこと」をきちんと説明できなければなりません。
　例えば「社内では手書きの書類が多かったので、パソコンが活用できるようにエクセルでフォームを作ったりした」「経費の管理がずさんだと感じたので集計して経費削減案を作ったりした」などと言われると、評価も急上昇するでしょう。

　一般的に、指示がないと仕事ができない方は評価が低いと言われます。私もその通りだと思います。また「自分で仕事を作る」という言い方も、良い意味の言葉として耳にすることもあります。
　つまり、言われたことだけをこなすのではなく、言われなくても進んで何かを提案したり改善したりできる方が評価されるのです。

　というわけで、以上をまとめると次のようになります。
1.暇だから退職したという理由自体は、決して消極的な理由ではないためマイナスにはならない
2.しかし暇なときの過ごし方次第では、それが大きくプラスになることもマイナスになることもある
3.よって、質問者様が2でプラスにさせる自信があるのなら、この理由はOK、本当にゲームばかりしていてうまく話せる自信がないのならNGということになるかと思います。
　
　なお、面接では、多少、大袈裟に話すくらいは問題ないとしても、嘘をつくことは止めておいた方が無難です。嘘をつくならつくで、とことんつき通すくらいの覚悟と準備が必要です。軽はずみで嘘をついてしまうと、さらに突っ込んだ質問をされたときに必ずボロが出てしまいます。

　よって、もし上記の2でプラスにさせる自信がない場合は、次のように話されてはいかがでしょうか。
　「暇というほどではないにしても、決して忙しい職場ではありませんでした。じっくり仕事ができる反面、何か物足りなさを感じることが多々ありました。やはり忙しくて常にバタバタしている方がうまくできたときに仕事の達成感があると思いますし、やり甲斐も感じられると思います。その前の職場ではそのように仕事をさせてもらっておりましたので、退職して初めてそれがよく分かりました。よって、今回、思い切って退職させていただくことにし・・・(以下略)」

　あまり事前にセリフを練り込み過ぎると、台本くさくなって不自然になってしまいます。
　ぜひ自分の言葉で仕事への情熱を熱く語ってくださいね(笑)。

　それではご健闘をお祈りしております。長文となりましたが、最後までお付き合いいただきましてありがとうございました。

DIGAMMA · Answer

十分立派な理由だと思います。そのとおりに言うべきです。でも、私も＃１さんの指摘は、実に的確だと思います。そこで、言い方は以下がいいのでは？
「仕事がヒマすぎる」→「職場のみんながヒマをもてあましている」
これで、あなた個人の資質ではなく、会社の業績のせいであることが暗に伝わります。
「ゲームしたり…」→「仕事中にネットゲームに夢中になる先輩までいて、見ていられなかった」
これで、あなたは真面目と思われます。

但し、面接時に「ウソ」をついてはいけませんよ。
「ウソ」でない範囲で、できるかぎり良い表現を考えましょう

Ren-Ks · Answer

少し前の自分と良く似た状況なので、自分なりに考えてきたことを書かせていただきます。

仕事が単調なのは、仕事を辞める理由としては十分だとは思います。
しかし、相手がどう思うかは分かりませんが、貴方自身が引け目に感じてしまうのであれば、それだけをストレートに言ってしまうのは得策ではありません。

そこで、「自分の能力を十分に発揮できそうに無かったから」「もっと自分にとってプラスになる仕事をしたいから」と付け加えてはどうでしょうか。
退職してもやる気は無くなっていないことをアピールすれば好印象を与えられるかもしれませんし、自分にとっても自信が生まれるのではないかと思います。

noname#25230 · Answer

暇すぎる理由は何でしょうか？

・会社自体が、仕事をとれず、厳しい状態
・あなたに仕事を割り当ててもらえなかった

前者でしたら、「暇すぎる」とか言わず、業績が悪化し、やりごたえのある仕事が無い状態が続いた、というようなことを言えばいいと思います。
後者であれば、まず、そうなった理由をご自分で考えてから、上記のような理由にすり替えてしまえばよいかと。ただ、「なんでそうなっちゃったんだろう？」ということは自分でしっかり考えてください。転職先で同じことになる可能性があります。

また、ネットゲームしたりとか、そんなことは絶対に言わないで。業務時間中にゲームなんて、通常あり得ません。非常識と思われても仕方ないので。

とにかく、「なんで暇だったの？」という質問に対する納得できる理由が自分で思い浮かぶかどうかがポイントです。

退職理由で困ってます（長文かも）

こんにちは。

十分立派な理由だと思います。

少し前の自分と良く似た状況なので、自分なりに考えてきたことを書かせていただきます。

暇すぎる理由は何でしょうか？

この回答への補足

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