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転職中の20代女です。
年間休日103日ってどのようなイメージでしょうか。
海外旅行とかは行ける機会がなくなります?
どなたか教えていただけると助かります。

A 回答 (7件)

貴女にとって重要なのは海外旅行に行ける連休があるかどうかでしょう?



一企業の事を勝手にイメージしたところで意味が無いかと思います。


少なくとも有給休暇を取らせてくれないようなブラック企業でない限り、有給休暇を使って海外旅行をすることは可能です。
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休み少ないですね。

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103日は週休2日でほぼカレンダーとおりの休日です。


祝日休みがないかもしれません。

海外旅行へ行くのなら有給休暇を使うことになります。
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祝日などで連休は取れないイメージかな。

。。

年始3日、お盆3日、他1日を引き96日
割る12ヶ月で月8日、大体、月の土日の日数が8日だとしたら、祝日は考慮に入れていないイメージですね。。。
後、会社にもよるけど、シフト制だったりもすると思います。

有給使ってとかで、どうにかこうにかだけど
シスト制だと、シスト調整が必要で融通が効かない
場合が多いでしょう。

よは、安易に有給取らせないか、もしくは勝手に10日の有給をどこかの祝日や夏季休暇などに当てはめて休ませてしまう。とか
会社が意図的に消化させてしまっている。とか

たくさん働きたい人は、そう言うのが合っていると思います。考え方かな。。。

あまり休みの日に趣味とか遊びにとかやっていると
ついついお金使ってしまうので、仕事してた方が良いみたいな人には合ってます。
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土日祝日休みで土曜日は隔週になると105日くらいの年間休日になります。

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いつが休みかによりますが、少ないですね。


海外旅行は休日の設定によるのではないでしょうか。
土日祝日+夏期休暇+年末年始休暇で120日は欲しいところですね。
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休暇を取っていけば海外でもどこでもいけますけど・・・・・


休暇が取りやすいか取りにくいかは会社の人じゃないと分かりません

台湾なんかならば、金曜夜出発で日曜夜戻りでも充分満喫できますし
要は工夫次第だと思いますが・・・・
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