マンションにおける管理員の勤務時間について

マンションに住んでいます。管理組合委託契約書で
管理員の勤務時間、休日は次のとおりとする。
管理員の勤務時間　　　平日　・・・・・・
　　　　　　　　　　　土曜日・・・・・・
　　休日　　　　　　　日曜日、祝日、隔週土曜日（月2回）
　　　　　　　　　　（特別休暇及び年末年始（12/30～１/３休暇を含む）
　　乙は、前記にかかわらず、上記勤務日を２日を超えて休務した場合は
　　３日目より代理のものを勤務される。
　
となっています。
　現在、　管理員は年末年始、　お盆に休んでいますが、
　　　　　上記契約内容であれば、どんな場合（祝日も含めて）
　　　　　も３日より代理の管理員が勤務しなくてはならないのでは
と疑問に思っています。
　契約内容の解釈はどのように考えたらいいでしょうか？
宜しくお願いします。　
　　　　　

No.2 ベストアンサー 回答者： nrb 回答日時： 2009/03/29 17:23

この契約内容矛盾してますね

平日は、1週間の内、日曜日と休日（国民の祝日、振替休日、国民の休日）を除いた日です
土曜日　勤務日ですね　


　休日
日曜日、祝日、隔週土曜日（月2回）
（特別休暇及び年末年始（12/30～１/３休暇を含む）

特別休暇の定義が不明です

休みが日曜日、祝日は問題無いですね

問題は勤務と重なる
隔週土曜日（月2回）
土曜日の祝日　
です

後　但し前記にかかわらず、上記勤務日を２日を超えて休務した場合は
　　３日目より代理のものを勤務される。
のですからこれは優先事項成ります

勤務日を２日を超えて休務ですから
休日はにはありませんねお休み日ですから

　管理員は年末年始、　お盆（特別休暇）は休日ですので勤務日では無いです

この契約だと特別休暇の定義が無いから
下手すすると

月　勤務
火　特別休暇
水　特別休暇
木　勤務
金　勤務
土　休日
日　休日
上に戻る

てやれるよ

特別休暇は年○日までとするなどの規定が無いよ
って凄いことに成りますね

この回答へのお礼

詳しく説明をいただき、よく理解できました。
ありがとうございました。

組合員より管理員は休みすぎとの意見も
あります。
特別休暇　が問題で、
通常の契約として、どのようなものがあるのか
検討して　契約書の見直しを考えていくつもりです。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/03/29 23:17

No.1 回答者： monta47 回答日時： 2009/03/29 17:08

はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。

たしかに、違反しています。

わたしのマンションでは、３日以上休む場合。管理組合（理事長）に連絡するこになっています。（管理員にも有給があるのでそこは、ケースバイケースの時もあります）正月、盆休み以外は、代理の人が勤務しています。

ちなみに、わたしのマンションでは週４日勤務です。
（毎日では、お金がかかるので）

なので、正月、盆休みは別格だと考えています。（有給処理）

ご参考まで。

この回答への補足

ありがとうございました。
契約書ではどのように書かれているのでしょうか？
今まで、管理組合が契約内容について
検討をしたことがないので、
今後、管理会社との契約について組合員の不満があるので、
　いろんな組合の場合などを参考に
変えて行きたいと思います。

補足日時：2009/03/29 23:03