扶養内で働くとなると月額88000円以内だと旦那さんの扶養に入れると言うことですよね？ 今まで正社員

扶養内で働くとなると月額88000円以内だと旦那さんの扶養に入れると言うことですよね？
今まで正社員でしか働いたことがなく、子供が３人いるのでお金いるので頑張ってきましたが、
やはり時間がしんどく。。9-18で自分に余裕がなくなりフルタイムのパートにするか、扶養内か悩んでます。。
パートで手取り12ぐらい欲しいとなると月15くらいは稼がないとだめってことですよね？？。。

No.5 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/09/21 14:08

＞月額88000円以内だと

＞旦那さんの扶養に入れると言うことですよね？
いいえ。違います。
扶養の制度はいろいろあるので、
収入や勤務時間に応じて、
制度の条件がコロコロ変わります。
全体の収入を考えるなら
そのあたりよく知っておく必要が
あります。

扶養には、
⑪税金
⑫社会保険
⑬手当
の制度があります。

⑪税金の扶養の条件は、

①給与収入が年間103万以下です。
●103万以下で、配偶者が扶養されるなら
配偶者控除が申告できます。
★月88,000では年換算では
★103万を超えてしまいます！

この条件は、ご主人の勤務先によって
⑬の扶養、家族手当の対象となる条件、
となる場合もあります。ご確認下さい。

他にも障害者控除や社会福祉制度の
対象者となる条件だったりするので
該当する場合はご注意下さい。

②103万を超えた場合
　上記条件から外れますが、
　税金の制度としては、配偶者の収入が、
　150万以下なら、扶養者は
　103万以下と同額の控除が受けられる制度
　(配偶者特別控除)になっています。

150万を超えると201万まで
控除額が段階的に減る制度となっています。
被扶養者の奥さん給与収入換算で、
以下のようになります。

給与収入　　所得税 住民税
～103万　　38万　33万
～150万　　38万　33万
150万超　　36万　33万
155万超　　31万　31万
160万超　　26万　26万
166.8万～　21万　21万
175.2万～　16万　16万
183.2万～　11万　11万
190.4万～　 6万　 6万
197.2万～　 3万　 3万
201.6万～　控除なし

会社の扶養手当などの条件に
かからないなら、150万までは
ご主人の手取りには影響しない
ということです。

さらに
⑫社会保険の扶養条件があります。

③130万未満の社会保険の扶養条件
　年130万未満
　月130万÷12ヶ月=108,334未満
　日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
収入見込として年間130万未満が条件です。
給与収入の場合、通勤費込で
月108,334円未満で続くのがポイントです。
一般的には月額3ヶ月平均で超えたら脱退となります。

この条件が⑬手当の条件だったりする会社もあります。

脱退となると、奥さんは社会保険料を払うことになります。
国民年金保険料が年間約20万
健康保険料は所得により変わりますが、
年間10万以上かかると思って下さい。

★この社会保険料の影響が大きいのです。
130万の壁と言われています。

しかし、それ以前に
あなたの勤め先で社会保険に
加入する条件があります。

ここで出てくるのが
月88,000円未満です。

④社会保険の加入条件は、
㉑勤務時間が週20時間以上
㉒1ヶ月の賃金が8.8万円以上
　年換算で106万
※交通費等含まない雇用契約の条件
㉓学生ではないこと
㉔勤務先が従業員101人以上の企業
　(社会保険加入者が101人以上)
となっており、この条件を全て満たすと、
社会保険加入となります。
あなたの勤め先の条件㉔もあるので、
ここも確認が必要です。

この条件にかかると、
あなたの給料から社会保険料が引かれます。
★約15%天引きなります。
当然ながら③130万未満の扶養でも
いられなくなるわけです。

まとめると、
年収の壁の目安は、
～103万　税金の扶養『配偶者控除』条件
～106万　社会保険の加入条件
～130万　社会保険の扶養条件
～150万　税金の控除額は103万と同じ
となります。

奥さんの社会保険料を払う影響が一番大きく
年間30万程度支出があるので、
●130万以上の収入となると
●160万以上働かないと
●手取りが増えない
社会保険料を払うだけ。
ということになります。

以上をご理解のうえ、勤務に確認し、
どういう働き方をするか決めて下さい。

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/09/21 13:53

月額88000円であれば、×12で、年収は105,600になります。

これが100万円前後(以上)で住民税、103万円超で所得税、
の支払い義務が生じます。
これがいわゆる税の壁(100万円の壁、103万円の壁)です。
このほか、社会保険の壁(106万円の壁、130万円の壁)があります。
ご参照
https://part.shufu-job.jp/news/knowledge/13061/

それぞれ、壁を超えたところでは減収になりますが、
その減収分を超えれば、当然手取りも上昇します。
特に、厚生年金加入になれば、半額が会社負担になるほか、
老後にもらえる年金が増える、と言う利点もあります。
一概に、壁を超えないほうがお得、という事ではないのです。

No.3 回答者： hectopascal 回答日時： 2023/09/21 13:36

12欲しいなら18かなあ、前年度にもよりますが。

扶養ぬけたらいいのに。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2023/09/21 13:22

パートで15万稼ぐのなら一日6時間月に25日勤務

で社会保険などが引かれて12万弱
月額88000円以上でも社会保険料を支払いますから
働くのなら目いっぱい
働かないのなら　たくさんのパートがいる職場で休みが多く取れるところがお勧めです

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/09/21 13:12

月額88,000円だとちょっとオーバーですね。

月額85,000円にしましょう。
扶養内といっても、いくつかの条件と上限があります。

パートで手取り12なら、もちろんのこと扶養は無理ですね。
月15もいらないと思いますが、その近くまでは必要です。

月にいくら必要になるのか、計算してから働き方をきめましょう