うーん・・・

通勤が楽で責任が重くなるor遠くなって流れ作業どっちがいいか

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質問者：yuukimirai
質問日時：2023/10/22 11:41
回答数：5件

パートです。
同じ職場の元正社員でしたが、結婚をし中堅社員だったこと、通勤が遠く、休みも少ない、しかもパワハラに合い本社といろいろ話し合った結果、今の状態に落ち着きました。

土日祝お休みで定時は17時なので当然私じゃない正社員が主任をやること前提で働いているのですが
、私と一緒に働いている2年目の正社員がいつまで経っても成長しません。
原因は2つ
・店長がその正社員のミスを何故か私に叱ること
・私も叱られるのが嫌なので、どうせその子は何回言ってもやらない&覚えないので仕事をやってしまう事
なのですが、もういい加減うんざりしてきました。
その正社員もやる気がない訳ではなく、結局「この人が最後は困ったら何とかしてくれるしいいや」という甘えの気持ちがあってやらないのだと思います。

なので事情を人事に話して私はその店舗から外してもらおうと思ったのですが
そうすると通勤が遠くなります。
そこで質問なのですが、冒頭の
・通勤が楽（ドアツードア1時間以内）で仕事の責任が重くなる
・通勤が遠（ドアツードア2時間）くなるけど下っ端の仕事だけやればいい
どっちがいいのかな、と悩んでおります。
みなさんならどちらを選びますか？

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回答 (5件)

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No.2ベストアンサー

回答者： youyoulife1
回答日時：2023/10/22 12:09

その2年目社員には到達目標が何も課されていない可能性があります。

単に何も考えず働くポンコツタイプなのでしょう。
そうすると仕事は覚えないわ、つまらないと言って勝手に辞めていくわ、
という未来が待っている可能性がありそうです。

私なら通勤が楽じゃないと働けませんので近距離通勤は譲れませんが、
パワハラの会社に相談しても仕方ない気がします。
パートなのに遠距離通勤なんてとてもやってられません。

仕事の責任は頑張れば調整が可能ですが、現状では無理な話です。
通勤距離や時間は頑張っても縮まらないので、店舗を変えても
なぜ自分だけ遠い通勤をする羽目になるのか、とストレスになるでしょう。
よって店舗を変えても幸せにはならない可能性が高いです。

ということで、
・店長が叱ってきたら、叱る相手が違うだろう、2年生に言えと叱り返す。
これ3回くらいやればおとなしくなると思います
叱られるようになったらその2年生は辞めるかもしれませんが、
ポンコツは結局その叱りを昇華できないため、何をしてもダメなんですよね

・気分が乗れば教えるし、乗らなければ教えない働き方をして、
結局この問題を放置する。職場は近い場所。パート以上の責任は負わない。
これが一番ありえる未来ですね。
育成しなければならないなら、それ相応の金をもらってください。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
「店舗を変えても幸せになれない可能性が高いです」
という言葉がめちゃくちゃに刺さりました。
そうですよね、しかもパートなので通勤で2時間もかかるとかありえないですよね……。
ものすごく納得させられたのと、そのポンコツ後輩に期待をするから余計に疲れるんだなと気付かされました。
ありがとうございました！

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お礼日時：2023/10/22 13:19