A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
人事評価シートと言うのは、
一般的には、管理職が社員を評価した結果であり、
社員の昇給や賞与、昇格を審査する基になるものを指します。
> 上司から評価されるためには、人事評価シートをどのように記入…
この場合は、社員自分が記録する職務経歴の事だと思います。
概ね年単位で、主な職務内容を記入しますが、
会社業績にいかに貢献したか、を訴える記述が必要です。
No.1
- 回答日時:
たぶん係長クラスでしょうから、平社員のように業務の遂行だけでなく、部下の指導や業務の仕組み改善のような、置かれた立場に見合った業績を挙げた事にも触れてください。
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