辞めさせてくれないのですが

１７年勤めた会社（・・といっても個人事業主）の社長が、退職を申し入れても、辞めさせてくれません。
社長に不満はあるしお給料は遅れるしで、もうすぐにでも辞めたいのですが、後任がいません。求人を出しても人材不足で応募が全くないです（以前求人広告費４０万かけて応募ゼロでした）。
有資格者（私）がいないと営業が継続できないので、もう５年以上引き止められています。最初に辞めると言ったときには「つぶすつもりか！」と、強い口調で言われました。

事業所が遠ければ無理にでも辞めてしまうのですが、自宅のすぐ目の前なのです。あとあと嫌がらせされるのでは無いかと思うと、踏み切れません。それに、私が辞めると、営業停止です・・・
嫌がらせされない程度に、あまりもめないで辞めたいのですが無理でしょうか。いったいどうしたらいいのでしょうか。

No.5 ベストアンサー 回答者： sabamaru 回答日時： 2005/07/12 17:56

辞める事に関しては簡単だと思います。

よほど強固な労働契約を交わしていない限り、強制労働権はありませんから、公的手段（内容証明郵便で退職届を受理させる等）を使えば良いでしょう。後任がいなくても、営業停止になっても、あなたに悪意が無い限り責任は及びません。

さて、難しいのは「もめない」という部分でしょう。
こういった状況であれば、気まずい気持ちはわかります。しかし、「会社を潰すのか」、「自分の人生を潰すのか」を考えてください。

おそらく「自分の人生を潰してでも、会社を潰さない」のは社長さんだけでしょう。社長さんは５年間もあなたを引き止められたのだから、あなたを引き止めるのは簡単だと思っているでしょう。

となると、やはり自分の気持ちに従い、徹底的に辞めるべきです。「誰が何と言おうと辞める」。自分がいない会社の事は考えても意味がありません。

辞めた後に、顔を会わせるのも嫌なのであれば、即座に引越しちゃいましょう。もしくは嫌がらせをされた時点で引越すか、裁判で訴えるかです。

幸運を祈ります！

この回答へのお礼

＞しかし、「会社を潰すのか」、「自分の人生を潰すのか」を考えてください。
ありがとうございます。これで決心つきました。

社長がいい加減なことをするせいで、私に責任がかかってきます。今回、とてもひどいことがあったのですが、もうこんな目に遭うのはいやです。
管轄のお役所（辞めるときは届けを出すことになっている）にも、相談してみようと思います。

お礼日時：2005/07/12 18:45

No.4 回答者： mendokusa 回答日時： 2005/07/12 16:56

嫌がらせされる、とは一体どういう事なんでしょうか。

そんなに危険人物なんですか。

給料も出ないようなところに後任が来るとは思えませんしね。

ガンガン言えばいいんですよ。そろそろ会社をたたんだらどうだとか。

この回答へのお礼

＞そんなに危険人物なんですか
すぐ近くだからです。口が上手いので、あちらの知り合いとかに、好きなように悪口を言いふらされそうです。隣近所の噂は怖いです。戸建てなので引っ越せません。

「そろそろ会社をたたんだらどうだとか」これは、実家の母もそう言っていました。。。

お礼日時：2005/07/12 18:30

No.3 回答者： digirock 回答日時： 2005/07/12 16:06

広告を出さずともハローワークに求人の依頼をしてみてはいかがですか？

嫌がらせされずに辞める方法はあなたの後任を就職させることしかありません。
その資格というのは取得する際、勉強する学校などはあるのでしょうか？
もしあるのであればその学校へどなたか紹介してもらえないか尋ねてみるのもいいかもしれません。

この回答へのお礼

ハローワークにも求人は出しました・・・
地方では人材不足の上、ここは条件悪いほうなので、新卒はわざわざ来てくれないです、たぶん。
４月以降お給料も、もらっていません（泣）

お礼日時：2005/07/12 18:25

No.2 回答者： finnair 回答日時： 2005/07/12 16:02

嫌がらせをされずに辞めるというのはかなり難しい状況の様に思えます。

まず、辞めたいという話を１対１ではなく第３者を交えて話してみるのはいかがでしょうか。
ご家族が一番いいと思います。その際に、退職する理由をはっきりさせておいて問題はないと思います。
たぶん、社長さんは今度は泣き落としのような格好で話を進めてくると思いますが、５年間助けたのだから、これ以上は無理だという事をお話ししてみてはどうでしょう。ある程度、同情しながら最後の退職という部分を譲らずに話しをしていくのがまず第１歩かと思います。
それで、解決できない場合は、ある程度公的な手段を検討する必要があると思います。

この回答へのお礼

そうですね。第３者を交えて話してみる方向で、考えてみます。「最後の退職という部分を譲らずに」頑張ってみます。ありがとうございます。

お礼日時：2005/07/12 18:14

No.1 回答者： mendokusa 回答日時： 2005/07/12 15:12

立場はあなたの方が上だから

もっとガンガン言えばいいんじゃないですか。
遠慮する事は無いでしょう。

この回答への補足

ガンガン言う？
辞めたいだけです。無理に辞めても嫌がらせされない方法を聞きたいです。

補足日時：2005/07/12 15:43