時間外手当（残業手当）の未払いについて教えて下さい。

現在勤務している会社で残業手当が支払われません。
入社時に労働条件通知書（雇用契約書）を会社から頂きましたが
そこには
始業就業の時刻等
　　　始業９時００分　終業１８時００分
事業外みなし労働時間制
　　　始業８時４５分　終業２０時００分　

所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金
　　　所定時間外　　　　　２５％
　　　所定超　　　　　　　　２５％
　　　休日　法定休日　　５０％
　　　深夜　　　　　　　　　７５％

と記載されています。

社内勤務時は　午前９時～２１時頃まで　仕事をしていました。
現在は　出向で　午前６時～２０時頃まで　仕事をしています。

このような場合　通常ですと　残業手当が支払われると思いますが
先月の給料明細に残業手当がありませんでした。
今月末の給料を貰った時に　残業手当が付いていない場合
退職を考えています。

そこで質問なのですが
(1)このような場合　残業または早朝時間外の手当を支給されますか？

(2)もし　残業手当の未払いとなる場合　そういった事については
　　どこに　相談したらよいのでしょうか？

(3)相談をし会社に支払の請求をする場合　かなりの　労力が掛かりますか？

(4)その他　アドバイスがありましたら　教えて下さい。

今まで　働いていた会社では　その様な事もなかったので
今回のような会社で　どうしたら良いのか　困っています。
皆様の　お知恵をお貸し頂けたらと思っておりますので
どうか　宜しくお願い致します。

（長文になってすみません）

No.1 ベストアンサー 回答者： shinmichishin 回答日時： 2006/06/28 09:38

あなたが残業されていたことを証明するものは何かありますか。

たとえばタイムカードや営業日報です。
なければ、日記や手帳でもかまいません。

残業休日出勤に関して賃金の未払い請求が可能です。
賃金債権の消滅時効は２年間です。
退職後でも請求は可能ですが、証拠が必要です。

業種、職種などによっては判断は分かれていくと思いますが、
相談をする場合は労働基準監督署の窓口に行けば、
詳しく教えてくれます。

労力に関しては、会社側が素直に応じる場合もありますし、
徹底的に支払い拒否に持って行く場合もあります。

この回答へのお礼

ご回答頂きありがとうございました。

丁寧に教えて頂き　今後の身の振り方等に
役立たせて頂きます。

お礼日時：2006/06/29 12:21

No.2 回答者： yan96 回答日時： 2006/06/28 10:38

今までの会社、今回の会社とあるので転職されたのでしょうか。

今の会社はいつ入社されたのですか？
先月の給料に入っていないとあるので最近ですか？
締め日はいつですか？

20日締めで振込みが末日の時、20日で締めた業務の残業代は
翌月末の給与振込み時になっていたという経験がありますが、
そういう事はないですか？
それとも何ヶ月も支給されないのですか？

まず、会社に何故残業代が支給されないのか聞くべきです。

この回答への補足

早々の回答ありがとうございました。

現在の会社は今年４月１日より入社　転職です。

給料は２０日締　末日支払です。

４月１日～４月２０日分は残業代を頂きました。
４月２１日～５月２０日までの分は　
５月３１日に貰った
給料明細書に残業時間：０時間となっていました。
明細には　基本給・交通費・家族手当などの諸手当は貰いましたが　残業手当がありませんでした。

会社に直接問うのがベストなのは分っています。
しかしながら　聞ける環境ではない会社
ではないというのがありましたので
一度　こちらで　質問をさせて頂きました。
（間違いを認めない頑固なワンマン社長で…
ウンザリしていた時でしたので　退職も念頭に入れてます。）

補足日時：2006/06/28 10:43