労働基準について

私のバイト先は小さいけど地元で有名な中華料理店です。
社員はいません、そのためバイトにいろいろ要求してきます。が一日10時間働かされてる上に休憩はお昼の30分のみでもっと休憩したかったらタイムカードを押してから休憩しろといわれますが、仮にタイムカード押したとしても、嫌な態度をとられるのは目に見えてるし。1時間とったらいつまでとってるんだと怒鳴られます。
他に店長が短気で平気で奴あたりをします。
たとえば、お前と喋ってると頭に来るだの、ばかだの汚い言葉でののしられます。
私はバイトなのですが調理場に立たされ結構危険な仕事をさせられ火傷したりします、そんなときの保証も何もありません。
バイトだからと泣き寝入りするしかないのでしょうか

No.1 回答者： chiriko2002 回答日時： 2002/03/28 22:05

それは労働基準法に違反していますね。

労働条件相談センターに相談したらどうでしょうか？
相談は無料です。

受付時間
月曜日～金曜日
午後２時から午後８時まで
土曜日
午後１時から午後６時まで

札幌駅前労働条件相談センター 0120-610-783
仙台労働条件相談センター 0120-554-345
大宮労働条件相談センター 0120-552-768
千葉労働条件相談センター 0120-783-203
中央労働条件相談センター 0120-610-860
三田労働条件相談センター 0120-310-601
新宿労働条件相談センター 0120-531-236
横浜労働条件相談センター 0120-434-560
新潟労働条件相談センター 0120-783-404
金沢労働条件相談センター 0120-606-783
静岡労働条件相談センター 0120-610-370
名古屋伏見労働条件相談センター 0120-610-186
名古屋柳橋労働条件相談センター 0120-610-187
京都労働条件相談センター 0120-404-387
谷町労働条件相談センター 0120-610-199
神戸労働条件相談センター 0120-333-605
広島労働条件相談センター 0120-610-255
松山労働条件相談センター 0120-135-807
福岡労働条件相談センター 0120-610-552
沖縄労働条件相談センター 0120-610-399

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます

お礼日時：2002/03/29 00:09

No.2 回答者： Schwarz_jacke 回答日時： 2002/03/28 23:31

公式のページを紹介しておきます。

労働問題相談窓口
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/madoguchi/soudanm …

参考URL：http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hourei/index.html

この回答へのお礼

ありがとうございます
早速相談してみます

お礼日時：2002/03/29 00:08

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#21649 回答日時： 2002/03/29 06:52

労働省関連でプライバシーが保護されないという報道を見たので．

プライバシー優先で．
都道府県にある法務局（県では１個所くらい毎日開いている場所がある。普通の法務局では週１回ぐらい）の法律相談窓口をたずねてみてください。あるいは．たとえば大手町合同庁舎内の法務局の相談窓口は毎日開いています。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2002/04/13 00:28