No.2ベストアンサー
- 回答日時:
雇用保険法第六条によると、適用が除外されるのは「65歳を過ぎて雇用される者」「4か月以内の季節労働者」「船員保険の被保険者」などとなります。
また、健康保険などと違って、人数による適用除外などもありません。
従って、ほとんどの一般の事業所では適用されるといって良いでしょう。
>健康保険は従業員5名以下の企業なら加入義務なし、
ですよね?
健康保険と年金(あわせて社会保険と呼ぶことが多い)の適用除外は「従業員5名未満の個人事業所」です。
従業員が4人以下であっても、法人(株式会社・有限会社など)であれば、社会保険は適用されます。
ちなみに「うるおぼえ」ではなくて「うろおぼえ」ですよ~
この回答へのお礼
お礼日時:2002/05/16 13:39
ありがとうございます!
詳しい説明、本当に助かりました。
そして!!うるおぼえ、ではなく『うろおぼえ』!!
ありがとうございます♪
この年になって、ちょっと恥ずかしいけど♪
No.3
- 回答日時:
はじめまして。
正解は1さんです!
よって、農林水産業以外の事業主は、1名以上の雇用で、
労働保険(労災保険+雇用保険)の加入が義務付けられます。
まぁ、雇用される労働者の勤務条件によっては、結果的に
雇用保険に加入したくてもできないケースがありますけどね。
(例えば、1週間の所定労働時間が20時間未満とか・・・)
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