代表取締役、取締役の社会保険について

教えてください。

健康保険、雇用保険は、ほかの常勤正職員とどう違うのでしょうか？

また、そもそも健康保険、雇用保険に入ることは可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2008/12/07 08:51

常勤取締役であれば、健康保険（厚生年金）加入できます。

雇用保険は雇う側の人間なのでだめです。
（ただし代取以外で取締役工場長、同○○部長など、雇われる側の身分があれば雇用保険加入はできます。）

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

勉強になりました。

恥ずかしい質問でしたが質問してよかったです。

お礼日時：2008/12/07 23:57

No.2 回答者： mukumuku4921 回答日時： 2008/12/07 23:15

取締役であろうがなんであろうが会社に社会保険があれば普通に社会保険に加入になりますよ。

雇用保険はこれは雇われる側のものなので関係ありません。それと役員の場合労災は使用できませんので改めて自分で特別加入として入らなければなりません。。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

常識的に質問ですいません。

でも、知りたかったので。

お礼日時：2008/12/07 23:56