お店を閉めるとき

店を閉めるのでは？と従業員は感じています。
給料が遅れたり、減給されたり、昇給分の給料がまだ払ってもらえて
なかったりしているからです。
他にも、経費削減が進み
備品を購入してもらえなかったり、
（サービス業ですので）ポスターなどの新調もしてもらえなかったり
しています。
人員も減らされています。
明らかに動きがおかしいと感じています。
最近では、同業者とみられる人たちが店舗を見回っていました。

こういうとき会社は従業員には
ギリギリまで何も伝えないものなのでしょうか？
（お客さま商売だから？）

不安に感じて辞めたいと思う人も出てきてますが
会社は辞めさせてくれません。
これは存続の希望があるとみなしていいのか。
もしくは
ひとりが辞めたら、他に辞める人が多数出るのを恐れているからか。

色々思うことはあります。
常識的にどうなのかご回答いただけたらと思います。

No.1 ベストアンサー 回答者： crazyjaws 回答日時： 2007/02/03 00:07

まず、

>>不安に感じて辞めたいと思う人も出てきてますが
>>会社は辞めさせてくれません。
これは、会社側の都合の何ものでもないと思います。

雇用されている側にはいつでも辞める権利はあるはずですから、
辞めさせないように嫌がらせや、圧力を感じるなら、
厚生労働省の総合労働相談コーナー等に相談したら良いと思います。

給料が遅れているなら、それだけで辞める正当な理由だと思いますが。