自営業の継承につて

現在自分は４1歳、父７９歳、一緒に自営業をやってます。
さすがに社長（父）も年齢には勝てず、身体も少しは弱ってきている
のですが、まだまだ若いものには負けん、譲れんと業務に精を出すのですが、如何せんミスが多く、そのフォローに四苦八苦です。
人一倍プライドも高く、俺は何でも知っているぜ～タイプで、仮に相手が正しくても、それを認めることはしません。ただ、対外的に、そんな状況だと、業務にもかなりの支障がでてきてるのも事実。
この状況で、スムーズに事業を継承（すなわち父の第一線からのリタイア）するには、どうゆう方法が一番いいでしょうか？

No.3 回答者： bule-mon 回答日時： 2007/02/03 19:04

お父さんの年齢のことを言わずに、自分の年齢のことを言ってはどう

でしょう？

もう自分もこの年になったんだから、そろそろ一人前として、自分を
育てて欲しい。少しずつ何かを任せて、自分の作業がきちんとできて
いるか確認して、アドバイスをして欲しい。まだまだ「しっかりした
現役の親父」の間にそれを頼みたいんだ。

なんて感じで頼んではどうでしょう？ そして、少しずつ範囲を広げては？

この回答へのお礼

ありがとうございました。
ご指摘されたような形で、トライもしてみました。
でも、間違っても、ダメでも、自分で何事もやらなきゃだめな父
なもので、間違うと、それを取り繕うとまた頑張るのですが、
それがまたミスを生む、その繰り返しで。
まあ、結局はご指摘の方法を繰り返すしかないのかもしれませんね。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/02/04 09:51

No.2 回答者： joecool77777 回答日時： 2007/02/03 17:17

的違いな回答だったらすみません。

会社がどのような組織なのかわかりかねますが、「会長職」についてもらうのはどうですか？
会社法について詳しい訳ではないので、それが良い事なのか断言出来ないのが申し訳ないのですけど。
今年８０歳になられるなら、それをきっかけにされても良いかと思いました。

きちんと説得できるのは、一緒に仕事をされている質問者様やご家族だと思いますので、
キッカケを作って家族会議を開かれる事をお奨めします。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
会長職なんぞを設けるほどの組織でもないんです。
やはり、改めて話し合うことなんでしょうね。

お礼日時：2007/02/04 09:45

No.1 回答者： ppu8989 回答日時： 2007/02/03 17:03

こんにちは。

元気なお父様で何よりです。
うちの家も自営で（建設業です）、祖父は
質問者さまのお父様と同じような人でしたので
父がホトホト困っていたのを思い出しました。
父は小さい頃から祖父に口を出すことが
できないまま大人になったので、結局はっきりとは
言い出すことはできなかったみたいですが
ある時、祖父の知り合い（同業の方）に、
そろそろ息子さんに任せたらどうだ、
いつまでも自分が頑張れるわけでは
ないのだから、みたいな事を言われたようです。
その後、祖父から継承の話を持ち出してきたらしいです。
祖父は外面が良いというか、他人に言われるほうが
素直に聞けたみたいですね＾＾；
自営も職人さんとかだと難しいのかな・・・
回答になってなかったらすみません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
確かにそれもひとつの方法だと思うのですが、
なにせ、年取ったからとか年齢を言われるのが一番嫌なタイプでして。
以前も周りの人からそのようなことを言われたら、お前は気に入らないと激怒しちゃったりして。
いずれにしても時の流れをジッと待つしかないのかもしれません。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2007/02/03 17:16