No.1ベストアンサー
- 回答日時:
初めまして。
元人事部のスコンチョといいます。(^_^)>効力あるんでしょうか?
結論から言えば、規則は規則ですね。おそらくは、その就業規則が
出来たときに組合とか社員代表とか承認して始まった内容と推測され
ます。それに期限が切ってあったのでしょうね。
ただ、新しい就業規則が出来ていない以上は既存の就業規則に則って
仕事をするしかないので、もちろん有効です。
もし御社に組合があるのなら、その辺の経緯を尋ねてみられてはいかが
でしょうか。もし、組合がないのなら古株の社員さんに聞いてもよい
かもしれませんね。
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