A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
その会社に確認すべきです。
たとえば、2人必要な場合、1名は父でいいが、もう1名は別の人とか、その会社の方針もあります。No.1
- 回答日時:
保証人って昔からの慣習らしいですね。
もし従業員が会社に経済的な損害を与えた場合、損害賠償を本人に求めるのは限界があります。そこでそれ以外の人に連帯で償わせようという制度なのですが、実際に保証人だからといって、賠償責任を全面的に負うことはないようです。
会社には通知義務があり、特に金銭を扱うような業務をさせていた場合などは、保証人にとってもリスクが高まりますので、これらの事実を逐一伝える必要があります。現実に会社も保証人に対していちいちそんなことは普通していないと思います。
私の会社では数年前に形骸化しているという理由から保証人をとることをやめました。
金融機関など非常に金銭を扱うことに対してデリケートな業態であれば別なのかもしれませんが。
前置きが長くなりましたが、このように形式的なことですし、経済的な連帯責任を負える人ということですから、ご主人で問題はないかと思われます。
回答になっていないですが、会社に問い合わせてみては如何でしょうか?会社が慣習で形式的に行っているだけだとすれば、簡単な話だと思いますよ。
ただ、それにしては、印鑑証明まで求めているのはシビアな問題としているのでしょうか・・・。
まとまらず、すみません。
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