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来月末にて試用期間含め11ヶ月働いた会社を自己都合で退職します。

現在有給休暇が一週間分程残っていますが、来月末までのシフトは既に出ていて有給休暇は組み込まれていません。


有給休暇が発生したのがおそらく今月からなのですが、この場合有給休暇消化の申請は可能なのでしょうか。

可能であれば退職予定後の9月頭にでもと思うのですが。

どなたか教えて下さい。

A 回答 (1件)

退職をしてしまうと有給は取れなくなってしまいます。


11ヶ月働いたとのことなので、有給はあると思いますが、
在職中にしか使えませんので、
1.退職日をずらす
2.シフトを強引にずらしてもらう
3.有給はあきらめる
のいずれかになります。夏休みシーズンですので、シフト変更は
いつもの時期より難しいでしょうから、はやめに相談してみてください。
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