退職勧奨を受けて困っています

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質問者：keigoro#2
質問日時：2008/08/10 21:36
回答数：4件

この度、会社に退職勧奨を受けてしまいました。理由としては、6月に会社の同僚や友人と将来起業するための準備を進めていた中で、ダミーで仮Webサイトを作ったところそれが会社に発覚し、それが服務規程違反だとのことでした。服務規程の該当文章は、「会社の許可無く他の会社の役員に就任し、又は社員として労働契約を結んだり、営利を目的とする業務を行わないこと」とあり、諭旨解雇・懲戒解雇の規定には「許可無く他の事業所に雇用され、又は類似する自営を行った時」ともあります。ただ、あくまでも事実としては会社の代表取締役名として自分と会社の同僚が記載はされていましたがWebサイトはダミーであり、会社の登記もしていませんし、会社に何の被害も与えておらず、類似する自営では無いですし、Webサイトが発覚して事情説明を求められた際にもまだ準備中でWebサイトはダミーであり服務規程に反するなら白紙にしますと告げたところ白紙にして欲しいと言われて起業も白紙にしたところです。その後「譴責程度」の軽い処分があるけど引き続き頑張って欲しいとは聞いていました。その後会社は起業を白紙にした事を確認していたようです。ところが8月に入り「本当は解雇自由に該当するけど退職を勧める、退職勧奨を飲まなければ処分は譴責としてどこかの部署で格落ちとなるが、やりにくいと思う。退職するなら何の処分もしないし君に不利益になることもしない」と人事部長が言います。正直なところ、何の未練も無い会社なので次の仕事が決まればいつ辞めてもいいと思っていますが、これから仕事を探すとなると年齢的にも40歳なので時間がかかると思います。会社としては出来れば8月末で退職して欲しい、有給休暇は買い上げてもいい、と言いますが、ローンもありますので次の仕事が決まる前に退職すのは不安があります。どうしたものでしょうか・・？

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回答 (4件)

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No.4

回答者： adobe_san
回答日時：2008/08/11 10:26

再登場です。

会社から「白紙にするなら処分は軽い」と言われてるのですよね。
なら服務規程に準じて「諭旨解雇」「懲戒解雇」を敢えて避けてご自身の為にと「退職勧奨」にしてくれてるのですよ。
次の会社入りやすくするためと、失業保険待機無しで出るようにと。
基本的にいつバレたのかは知りませんが、寛大な処置で終わらせてくれようと会社は考えてるので　そのまま8月末まで有給使いまくって、面接行動起こしましょ。
このままその会社居座ること出来ません。
仮に今回の処置　拒否すると会社側は即行諭旨解雇」「懲戒解雇」のどちらかで同日つまり8月末日扱いで貴方を退社させます。
退社させることは決まってるはずです。ただ会社側は譲歩しての「退職勧奨」です。
ある意味良かったじゃないですか。懲戒解雇にならなかっただけでも・・・
早々に次の会社探しましょ！

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No.3

回答者： noname#107982
回答日時：2008/08/11 01:26

会社に退職勧奨を受けてしまいました。

理由としては、6月に会社の同僚や友人と将来起業するための準備を進めていた中で、ダミーで仮Webサイトを作ったところそれが会社に発覚し、それが服務規程違反だとのことでした。

＝　この場で男なら辞めなさい。

何とか簡便して欲しいなんて甘えです。

法律を旨く利用してカバーしても無駄手間だと思うよ

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No.2

回答者： adobe_san
回答日時：2008/08/11 00:06

今回の「退職勧奨」に至る経緯が宜しくないですね。

このまま居座るとなると、かなりの不利益が考えられます。
下手すりゃローンも払えないほど給与下がる公算高いです。
状況はとっても不利で、挽回する余地無しです。
今会社からの提示で退職となると「特定受給資格者」に該当しますので。
http://www.1sitsugyou.com/basic/kyufunissu.htm
失業保険余分に出ますよ。それに給付制限3ヶ月付かないので　対処しやすいと思いますが・・・
なので8末で有給ばっちり使って（買い上げは違反です）念願の起業されたらいいのですよ。
それ位の勢いがあってホームページ立ち上げしたのでしょ。
頑張って　起業　して下さい。
今の会社に居座ったら　最悪のコース辿ります。
その様に仕向けたあなた自身が問題なので・・・