No.1ベストアンサー
- 回答日時:
労働基準法では、労働に従事して賃金を得る人を「労働者」と言っています。
商法では、出資者や代表役員を「社員」と言っています。
一般的に労働者を会社社員として「社員」と呼称してのが慣例のようです。
カテゴリについては、その会社毎に呼称が異なるのではないでしょうか。
呼称については、差別的な意味合いを持つ言い方がありますので、差し控えたいと思います。
社長が、年頭挨拶で「従業員の皆様が今年1年・・・」と言ったり、「社員共々この状況を乗り越え・・・」と言ったりしますので、なんとも言えません。
と言うのが私の考えです。
御質問の意味を取り違えているかもしれませんが、御容赦ください。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
まったくそういう意味で質問しました。
#分かりにくかったですねー。
日常、会話で使われる「社員」と法的に使われる「社員」とは別になるんですねー。じゃあなぜ正さないのかっていうのが疑問になってきました。。。
呼称については新聞の求人欄にも、従業員、正社員、パート、アルバイト募集って書いていますよね。何か明らかな線引きがあると思っているのです。
資本主義社会が一番表れている表現だし、しっかり認識しておきたいなと。。
では。
No.2
- 回答日時:
答えにくいです。
差別的な発言になることをお許し頂きたいと存じます。
従業員:例えば組み立て作業に従事するという意味合いを強く感じます。現場作業者では?
御質問には関係ありませんが、私の一番嫌いな言葉は「ブルーカラー」と「ホワイトカラー」です。
技術職と事務職なら良い。しかしながら上記表現は許せないと思うのは私だけでしょうか。
使用人:雑務、庭掃除とか執事などのイメージがあります。庶務課の方が言う「雑務ばかりなんだから」とは明らかに違う。
正社員:正式雇用
アルバイト:正社員ではなく、臨時雇用
パート:時間給の臨時雇用
これくらいでご勘弁を。
最後に「社員」を使うのは、差別がないのと我社の一員としての意味あいから「社員」と言うのではないでしょうか。
それと、呼称の法律も違うし、法律にこだわる必要もないのでは。
ご無理を言ってしまい、申しわけありません。
ブルーカラー、ホワイトカラーというのは作業着の色からとってそう言うと解釈しています。(合ってるのか?)
ブルーカラーとホワイトカラーや社員、従業員など、そういう表現の意味をもっと知り、伝えたいと思います。差別的だからこそ、タブーとして隠すのでなく伝えることも必要では無いかと良く感じるのです。
何度もありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
法律のカテゴリなので法律的にいうなら「社員」は株式会社の場合は
株主を指してますよね。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
出資した人を社員(株式会社の場合は株主もしくは社員)ということは分かりました。
すると、、、
一般的に使われる「社員」は出資しているのか?という疑問が湧いてきました。
そこで考えたのですが、普通出資はしないと思うので「会社員」を略して「社員」なのではと思うようになりました。
これが正解??と思うと少し恥ずかしい気分になります。。。
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