【至急】　「正社員」だとどこでも学歴詐称がバレる？

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質問者：wprtb
質問日時：2009/03/11 22:19
回答数：6件

別のカテゴリー見ていて疑問に感じたので質問します。
正社員になる前はアルバイトや自営業していたら、
保険もかかっていないし　　　　　　　　　　　　　　
学歴詐称はバレない可能性もあるのではないかと思うのですが、
「正社員」という条件だけで卒業証明書提出させられたり、
前職調べられたりするんですか？
「正社員」だけど何も調べられなかった経験のある人っていますか？

　※正社員になって学歴詐称しようと考えているわけではありません。
　　「正社員」だと色々調べられて当然みたいな内容が気になっただけです。
　　悪しからず。

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回答 (6件)

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No.6

回答者： kappa-y
回答日時：2009/03/11 23:41

私は調べられました。

ヽ(^o^)丿

詐称していたわけでは無いのですが私は3年間大学生をやっていましたが進級回数は0。
一年間、無職青年（笑）の後に今の会社に入りました。
つまり、一般には進級もしていないから謎の数年を持った「高卒」だと言われる立場だったので、そう信じて履歴書にもそのように書いていました。

ところが入社して数年後に経理から「未納の給与が有ったので来月分に付与していいですか？」と言われ、訳は分からないが貰っておこう位で返事をしました。
翌月の明細を見てビックリ！！＼(◎o◎)／！！
100万以上の金額が・・・。
さすがに怖くなって経理に問い合わせたところ、「うちの規定では『大学に3年以上在籍したものは短大・専門学校等と同じ扱いとする』となっていますので高卒との差額を算出したらそうなりました。」との事。
基本給も急に上がって舞い上がっていたので、そういう考えには及びませんでしたがご質問を見て考えたら・・・。

どう考えても調べられてますよね。^^;

逆パターンじゃなくて良かった。

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No.5

回答者： ko4771
回答日時：2009/03/11 23:04

会社が「学歴」を何に使用するかで変わってきます。

利用目的が無ければ提出を求められることは無いでしょう。
しかし、「初任給の算定に使う（学歴で差を付ける）」とか、「資格免許を取得させる資とする（試験項目免除）」とか、そういう目的がある場合は、当然提出を求めてくるでしょう。

また、「経験者優遇」などとして求人をしている場合は、前職を調べたり学校名や専攻を調べたりするでしょう。

当然ですが、正社員のみならず、アルバイトでも前記の様な目的があれば証明書などの提出を求めると思います。
「正社員か否か・・・」では無く、「その会社の信用度」が証明書の提出を求めることもあるでしょう。
「誰でもいいや・・・」って会社か、「会社に必要な資質のある人材」を求めているかの違いが出て来ると思われます。

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No.4

回答者： noname#111479
回答日時：2009/03/11 22:51

義務ではないと思うんですが、大方の会社が正社員で雇う人には卒業証明書を提出させてると思います。

以前働いていた会社でバレたケースを1人知っています。
その会社は書類は後でもＯＫって感じでテキトーな会社だったんですが、
あまりにも提出が遅いので督促したら、
実は卒論が書けなくて卒業はしていなかったというものでした・・・
本人は卒論以外の単位は取ったと主張していましたが・・・
なんともみっともない。。。
しかも中途入社でスタート賃金は高卒と同じ条件で採用されてたので（採用担当には見る目があったということですね・・・）
結局そのまま働いてましたよ。。。（笑い話ですね）

私は正社員で５社入社したことありますが、
卒業証明書と誓約書、保証書は全社とも提出しましたね。。。
でも、テキトーな個人経営の会社ならなしもありえるかな？