現在嘱託としてとある会社で働いています。
この度、初の契約更新となったのですが、
労働契約書の単語の意味について質問です。
前回は
甲(会社)と乙(私)とは、下記の労働条件で雇用契約を締結する。
となっていた部分が、今回は
甲と乙とは、下記の労働条件で雇用契約を終結する。
と、締結の部分が終結に変わっています。
このまま署名しても問題はないのでしょうか?
辞書で終結は「物事のおさまりがつくこと。おわり。」と説明されていましたが、
この場合では
「契約書の取り交わしの終わり→契約成立→これからがんばってね」なのか、
「契約内容の終わり→(始まってもいないのに)契約終了→ハイさよなら」と取られてしまうのか、
気になってしまったので、質問してみました。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
これは「ミス」だと思いますよ。
通常会社では、同じような契約をするのであれば、これまで使っていた様式を使うものです。
(作成作業や契約内容の確認作業の軽減のため)
わざわざ「終結」という言葉に変更しなければならなかった理由が思いつきません。
確認された方がいいと思います。
きっと「あ、ホントだ」ぐらいの反応だと思いますが。。。
papa0108さん、ありがとうございました。
きっと、思わず書いてしまっただけなんでしょうね。
その他の細かい変更点は大丈夫だったのですが、
意外なところで落とし穴があった、という感じなのでしょうね。
明日にでも確認してみます。
No.2
- 回答日時:
「終結」は、辞書によると「物事のおさまりがつくこと。
おわり。」とあります。そのまま解釈すると、今回の契約は終わったということになります。
実際には、契約を更新しているのですから 、終わったという解釈にはなりません。
そうなると、「契約の締結する」の誤り(ワープなどの内間違い)と考えられます。
担当者に確認しましょう。
kyaezawaさん、ありがとうございました。
契約の更新で終わっちゃいけませんよね。
すっきりしました。
明日にでも確認してみます。
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