息子のことで相談いたします。
9月3日に「来月からパートになってもらう」と言われ、本日「辞令」をもらって帰ってきました。内容は「平成21年10月1日付をもって、社員雇用契約を解き、同日付で、パート雇用契約とします」と記載がありました。ちなみに勤続年数は2年5ヶ月です。
社員雇用契約を解く=解雇ではないかと会社側に問うと「継続して勤めるので解雇ではない」といわれたそうですが、周りの社員やパートの人には「本人にはやめてもらって10月からパートになってもらう」といっているそうです。
理由は、口頭で
1.遅刻・欠勤が多いから
2.送迎中の車の事故(過失なし)で会社に損害を与えたから
とのことでした。
「解雇であるので文書で理由を教えて欲しい」と要求しても、「解雇ではない」の一点張りでらちがあきません。
1.については確かに本人の責も多分にありますが、病院が長引いた等連絡をいれている状態にも関わらず、遅刻3回で1日欠勤扱いとのこと(就業規則記載なし8ヶ月ほど前から始まった)
2.については、車両の修理代を給料から天引きされている(「車両保険に入っていないから貴方が弁償しなさい」現在残価20万円)上、乗せていた利用者の家族には連絡していない。息子は頚椎捻挫で2ヶ月程通院しました。
事務職員(この会社の有力者)からは、給料日の度に暴言を浴びせられるし、不当な要求も多いようです。
こんな状況なので、息子のモチベーションも下がって「辞める」とは言っていますが、仕事自体はとても気に入っているので、本心は辞めたくないようです。
そこで,ある程度のリスクは覚悟の上ですが、
・解雇の撤回(むこうは解雇ではないと言っている)は可能か?
・遅刻3回のルールは合法か?
・車両修理代の支払い義務はああるか?
・パワーハラスメントによる訴えは可能か?
教えてください。
複数の質問はダメだと承知していますが、それぞれが今回の解雇につながっていると思いますので、まとめて質問させていただきました。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> 合法か?
基本的に、労働者側が泣き寝入りするのなら、いずれの場合も問題になり得ないです。
最終的に、労働者側が「やっぱりいいです」なんて言い出す場合には、行政も労働者支援団体も、積極的な介入は出来ませんし、労働者を助ける努力が無駄になります。
> ・解雇の撤回(むこうは解雇ではないと言っている)は可能か?
労働契約の内容の変更であるのなら、原則的には労働者の同意が必要です。
勤務時間や業務の内容が変わらないのなら、本来支払われるべき賃金との差額を請求。
勤務時間が短縮されたのなら、その分は会社都合の休業であるとして、通常の6割の休業補償の支払いを請求。
勤務時間の減少により、生活に支障があるのなら、空いた時間で副業が出来るように請求。
とか。
> ・遅刻3回のルールは合法か?
欠勤の扱い次第ですが、おおむね無効です。
人事労務相談室 - 遅刻3回で欠勤1日として、給与を控除することはできるでしょうか。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/948.html
> ・車両修理代の支払い義務はああるか?
相手がいる事故で過失が無いのなら、相手に支払ってもらえば良いのでは?
会社側が、事故の無いように十分な注意や指導を行ってきたとかなら、一定の免責は主張出来、適当な割合で折半する事になるかと。
賃金からの天引きは出来ません。
> ・パワーハラスメントによる訴えは可能か?
第三者(裁判所など)が、パワーハラスメントに相当すると判断するに足る合理的で客観的な記録が十分にあるのなら、可能でしょう。
--
差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ないキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容などを併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ICレコーダーなども使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
パワハラ対策のことなら(株)クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …
の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。
最終的には、そういう団体の支援を受けた上で労働組合を立ち上げ、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。
詳しくご教示いただきましてありがとうございます。#1の方が書かれたとおり息子も成人ですので、自分で対応すべきところなのでしょうが、学校卒業後に入った会社で、一度も転職や退職の経験がなく、突然の通知でどうしたらよいか相談してきたので、私自身もそんなに詳しくないので、皆様にお尋ねした次第です。
近々、息子自身が相談に行くといっておりますので、回答いただいた内容を説明したいと思います。本当にありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
>解雇の撤回(むこうは解雇ではないと言っている)は可能か?
そんな事して何の意味があるのでしょう?
もう信頼関係は無いのです。
残っても評価は最低になります。
昇給も無ければ昇格もしない、賞与査定は最低。
それでも残りたいのはなぜ?
冷静になりましょう。
補足要求ではありません。
補足説明は不要です。
>遅刻3回のルールは合法か?
合法ではないですが遅刻は問題です。
遅刻が原因で昇給が無かったり、降格するなんて世の中にはたくさんあります。
もめることに意味はありません。
>車両修理代の支払い義務はあるか?
「過失の無い事故」なら、相手が払ってくれるでしょうから、
過失ナシとは思えません。
説明が足りません。
事故に責任があれば民法上の支払義務は免れません。
事故の詳細の説明も要りません。
上に書いた事が全て。
>パワーハラスメントによる訴えは可能か?
証明出来れば訴える事は可能。
その件だけ勝っても意味無いですが。
あなたの息子が(自分で主体的に)法律家に相談すべき問題です。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 退職・失業・リストラ 会社から雇い止めの通知をされました 8 2023/03/30 12:16
- 転職 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 2 2022/10/05 21:16
- 損害保険 配送ドライバーの損害賠償責任 先月から配送ドライバーのパートを始めました。配送中の事故による損害賠償 5 2023/04/09 08:22
- 退職・失業・リストラ 中途採用の正社員を試用期間初日で退職。 4 2023/04/02 22:58
- 会社・職場 転職するべきか迷っています。。 35歳 夫と2歳の娘と3人家族です。 現在自宅近くでフルタイムのパー 5 2022/08/24 09:30
- 退職・失業・リストラ 個人病院の医療事務です。8月に病院内の同僚が具合がわるく診療の時の点数を低くして診療費安くしてしまい 2 2022/10/03 09:35
- 就職・退職 個人病院の医療事務です。8月に病院内の同僚が具合がわるく診療の時の点数を低くして診療費安くしてしまい 2 2022/10/02 22:40
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 業務委託契約を結んでいるのですが実際は雇用関係、偽装請負になっていますか 2 2023/05/11 21:45
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
洗車機でドアミラーが潰れました
-
頭が真っ白です 旦那が仕事中 ...
-
風で倒れた自転車と車が接触し...
-
ドアミラー接触でありえない過...
-
歩行者同士の事故
-
駐車場での自損事故なんですが
-
走っていて人にぶつかり怪我を...
-
駐車場で相手がバックで追突
-
飼い犬が飛び出し車に轢かれました
-
リードを着けずに散歩 事故!
-
原付ノーヘル二人乗りと接触
-
故意でなく、酔って居酒屋で器...
-
アザができました。慰謝料を取...
-
スーパーの店内で腰に手を当て...
-
前歯を折られました。 私は女性...
-
駐車場内での物損事故(今後は...
-
非接触事故について 相手方が警...
-
人身事故(子供の飛び出し)に...
-
商業施設での客同士のトラブル...
-
ブロック塀が壊れて、怪我をし...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
頭が真っ白です 旦那が仕事中 ...
-
風で倒れた自転車と車が接触し...
-
洗車機でドアミラーが潰れました
-
故意でなく、酔って居酒屋で器...
-
リードを着けずに散歩 事故!
-
ドアミラー接触でありえない過...
-
飼い犬が飛び出し車に轢かれました
-
飛び出して来た犬を、車ではね...
-
走っていて人にぶつかり怪我を...
-
お店の看板につまずき人が怪我...
-
歩行者同士の事故
-
駐輪中のバイクが倒れて路駐の...
-
自転車で、飛び出して来た犬を...
-
非接触事故について 相手方が警...
-
バスのトランクの荷物の責任
-
ガソリンスタンドで手洗い洗車...
-
自転車同士の事故で家庭裁判所...
-
ブロック塀が壊れて、怪我をし...
-
飛行機の荷物入れから荷物が落...
-
人身交通事故の被害者ですが、...
おすすめ情報