バイトを辞めたいと思って店に電話したんですが、店長が不在で店長の携帯番

バイトを辞めたいと思って店に電話したんですが、店長が不在で店長の携帯番号を聞きました。それから何回も電話したんですが出てくれません。そこでメールをしようと思うのですが、メールでは失礼ですか？

No.3 回答者： terepoisi 回答日時： 2010/05/31 10:17

電話で連絡が取れないなら、店長（責任者）宛に

文書で退職願か、退職届を提出してはいかがでしょうか？

退職届の書き方
http://www.situgyou.com/taisyoku/ts_todokekakika …

この回答へのお礼

やっと連絡とれました。皆さん回答ありがとうございました。

お礼日時：2010/06/01 17:52

No.2 回答者： tent-m8 回答日時： 2010/05/30 16:39

失礼というより、非常識です。

・重要な案件
・緊急な用事
・すぐに返事がほしい場合
以上のような場合など、メールは使うべきではありません。

バイトであろうと、退職の場合は、まず責任者に直接会って相談です。
不在なら、連絡可能な時間を聞いておくべきです。
どうしても会えない場合でも、メールでなく電話です。

メールは、まちがって届いたり、いつ見てもらえるかわかりません。
先方の指定がない限り、仕事関係の連絡は電話です。

No.1 回答者： noname#122501 回答日時： 2010/05/30 16:12

正直。

。。失礼だと思いますよ～
っていうのは私はコンビニ経営者ですが、メールで辞めさせて下さいと申し出てくる奴がいますが、常識をしらなすぎです。世間は携帯が普及し、メールも身近に老若男女が使っています。
しかし、大事な事はきちっと、出来たら会ってお話するのが筋だと思います。言いづらいのはわかりますが・・