シフト制パート退職有給休暇

先日のシフト制の退職時有給休暇消化の質問の時は有難うございました。1月31日に退職予定です。明日有給休暇申請書を提出し上司に退職の意思を伝えます。シフトの締日は15日で1月15日迄の有給休暇を使える日は4日しかなく1月16日から1月31日迄の出勤数は未定です。私が退職日を1月31日と決めて体調不良を理由に1月は有給休暇残り9日と欠勤にして1月から出勤しない、なんて可能ですか？引き継ぎはない会社ですぐ辞められるのでじやあ退職日は明日の12月28日にされるかもしれないと心配です。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#136967 回答日時： 2010/12/28 13:40

ここに質問されても、誰一人として何も書ける質問内容ではありません。

直接、勤務先の上司なり、人事担当者に相談すべきことです。

この回答へのお礼

こ回答有難うございます。上司に相談がごもっともですがこのような退職が違法でなければ会社と揉めても希望を通したいです。残念ながら担当上司が今日は休日でしたので明後日話しをする予定です。

お礼日時：2010/12/28 18:30