皆勤手当について

今の会社に入って九か月経ちますが皆勤手当てが一度も支給されません。ハローワークの求人票には3000円と書いてありました。ボーナスと同じで会社の利益がないと支給しなくてもいいのでしょうか？

No.6 ベストアンサー 回答者： cypress2012 回答日時： 2015/08/21 22:35

>会社には聞いてみたのですが曖昧な返事だった

曖昧な返事の理由は、①その人が知らない、②管理者の権限内なので知られたくない、③もともと恣意的な定めである、
④支給することになっていても、「いつからか」が決まっていない、⑤会社の業績に連動する、⑥対外的な建前（たとえば、求人の際のアピール、）、⑦同じ会社でも対象者が限定されている、⑧入社時の労働契約（書）/雇用契約（書）に定められていない。などなど。
人事や上層部に訊いてみてください。

この回答へのお礼

ちゃんとした返事は期待できそうにもありませんが（いい加減な会社です）聞いてみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2015/08/21 22:54

No.5 回答者： 銀鱗 回答日時： 2015/08/21 22:26

会社側の曖昧な回答で納得したのではないのか。

それを事情やら社規やら就業規則なんて分からない人に聞くか？
曖昧で納得できないならそこで食い下がれ。

No.4 回答者： guozig 回答日時： 2015/08/21 21:17

求人票に　何と書いてあろうと　関係ない

労働契約書か　給与規定に書いてあればなぁ。それを知らん我々からは　正解は出ないよ

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2015/08/21 21:07

なぜ仕事中に会社で聞かない？

ここで質問すること？

No.2 回答者： cypress2012 回答日時： 2015/08/21 20:30

皆勤手当は会社ごとに内規として決められます。

ここで質問されるより、お勤めの会社にお訊ね下さい。
遅刻なども条件になったりします。どういう条件で支給されるかは会社によって違います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。会社には聞いてみたのですが曖昧な返事だったので質問させていただきました。

お礼日時：2015/08/21 20:45

No.1 回答者： Nisson 回答日時： 2015/08/21 20:15

1年後から

この回答へのお礼

そうなんですか。
ありがとうございました。

お礼日時：2015/08/21 20:46