「役不足」「お伝えください」

「本来なら社長じきじきにご挨拶に伺うべきところを、私のような平社員が代理ということで…まったく『役不足』で申しわけありません。」

会社に電話してきて「主人にお取次ぎ願えますでしょうか？」
席を外しているのでといえば「私から電話があったと主人にお伝えください。」

この二つの日本語は使い方を間違っていると「わかってはいる」のですが「どうまちがっているのか」判りやすく部下に説明できません。

部下は「役不足」を逆の意味に捉えているのです。
そして「主人にお伝えください。」を人に頼むのだから「伝えていただけますでしょうか」ではなく「お伝えください」が正しいというのです。

うーん。あなたならどう説明しますか？

No.3 回答者： Faye 回答日時： 2004/07/08 18:29

立派な社会人なら自分で調べろ！ですかね。

（…そういう私もきちんと説明する自身はありません…^^;）

社内で同僚や身近な上司（少しだけ上の上司）に言われるのだったらまだマシですが、実際にビジネスで使用して相手に指摘されようものなら…恥ですよね。

間違いやすい使い方だとは思いますが、間違いは間違いです。
まだ年齢がお若いのでしょうか？
ならまだ許されるかもしれませんが、それでは立派な社会人とはいえませんね。（私も！？）

No.2 回答者： anharutaro 回答日時： 2004/07/08 18:20

「役不足」に関しては全く逆の意味ですから、そのまま

伝えられたら如何でしょうか？

「お伝え下さい」に関しては、私も言っているかも知れないので
偉そうなことは言えません。

でもどちらにしても、その場ですぐに指摘して上げた方がよいと
思います。私も以前、「お疲れさまです」と「ご苦労様
です」の使い分けが間違っていると上司に指摘された事が
あります。間違った使い方を続けていると、本人が可哀想な
だけですから。ご自身が自信が無いケースは調べてみてから
指摘するようにされれば良いと思います。

No.1 回答者： 12m24 回答日時： 2004/07/08 18:16

「国語辞典を引いてみろ」

とかではだめですか？一番早いように思いますが。