妊娠6ヶ月のプレママです。 現在、正社員として働いていて、産休を取得する予定です。 そこで出産手

妊娠6ヶ月のプレママです。

現在、正社員として働いていて、産休を取得する予定です。

そこで出産手当金についてなのですが、
1日の給料の2/3×休んだ日数 の金額が支給されるという認識で間違いないでしょうか？

また、標準報酬月額を元に計算されるようですが、4、5、6月のお給料という事ですよね？
実は、ちょうどその時期につわりで会社を欠勤して、他の月と比べてお給料が少なかったのですが、そうなると出産手当金の金額ももちろん少なくなりますよね？

この場合は、タイミングが悪かったと諦めるしかないのでしょうか？

No.1 回答者： gugutto3 回答日時： 2016/05/19 01:34

平成28年4月1日以降の申請期間（支給対象日）

1日あたりの支給額：
【支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額】÷30日×（2/3）

ん？
　正社員だから月給制じゃないんですか？月額の給料は固定

この回答へのお礼

端折って書いてしまいました。
1日の給料=標準報酬月額÷30日 です。
分かりにくくてすみません。
月給制で間違いないです。

支給開始日以前の継続した12ヶ月間 とありますが、今年の4、5、6月ではないということでしょうか？

お礼日時：2016/05/19 08:44