夏休みが一日すくなくすることのよい説明方法がありますでしょうか？

今年のお盆は
８月１２日（日曜日）からの８月１３日（月）からの週になるものと存じます。

そこで、お知恵をいただきたいのですが、

私の勤めている会社では、去年まで（月）－（土）まで５日間夏休み（途中休業日が（木）あるので５日間）だったのですが、
今年からは、４日間にせざるをえないのです（私が夏休みの日程など決定します）。

いわゆる
１）「お盆」に動くから「夏休み」はお盆がよいという考えと、
２）お盆はこむので、８月の別の週がよいという、考えがあるのですが、
今年はどんなものでしょうか。

また、夏休み、が１日去年より少なくせざるを得ないのは
不況であるからなのですが。
３）この、夏休みが一日すくなくすることのよい説明方法がありますでしょうか？

要領の悪い質問、すみません。
・・・教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： kotoko 回答日時： 2001/06/28 12:12

kouraさん　こんにちは

地方出身者はお盆の帰省をしたいのでお盆の週が良いでしょうし
ただ夏休みという事で旅行などに行く人は込み合うお盆は避けたい
というのでその人たちのニーズに合わせれば良いんじゃないでしょうか
kouraさんの都合で決めてもいいでしょう
（他の社員に理由なんか言わなければわかりませんよ）
それだけの権限があると思いますよ

一日少なくても説明なんか要らないと思います
（普通は文句いう人はいないと思います）

この回答へのお礼

kotokoさん。こんにちわ。
いろいろたいへんなのです。
ありがとうございます。
もうすこしかんがえるとします。
うーん。

お礼日時：2001/06/28 13:36

No.3 回答者： noname#2089 回答日時： 2001/06/28 22:17

微妙な問題ですね。

あくまでも私個人の考えと経験なのですが。

御盆休みは、やはり旧盆をベースにした方がベターと思います。
田舎の有る方にとっては重要なことです。
その地域のコミュニケーションがありますし、第一その時期に
帰省できないとあなたの会社に対して周りが勘ぐりますよ。
あの会社は危ないとか、、、世間は言いたい放題です。

夏休みが短縮となることについては、なんとも言えません。
ただ、私の勤めているところでは、連休の中に有給消化を
強制しています。文字通り"強制"です。
なんといっても代休消化もままならない状態ですから。
ちなみにその日はほんーとに休業です。
その日に休出しようとすると、手続きがたいへんです。

まっ、世間にははそんな会社もあるってゆーことで。

No.1 回答者： inaken11 回答日時： 2001/06/28 11:14

社員の方も現在の世の中の状況を知らないわけではないと思います。

休みを決めるのは会社ですから、kouraさんが、罪悪感？みたいなのを感じる必要は無いと思います。
経営状態がよくても、「わが社は厳しい状態に立たされている」といって、社員を奮い立たせるのは世の常だと思います。

この回答へのお礼

早速にありがとうございます。
お忙しいところをありがとうございます。
「経営状態がよくても、「わが社は厳しい状態に立たされている」といって、社員を奮い立たせるのは世の常だと思います。」
とききまして元気がでます。

お礼日時：2001/06/28 15:01