組織を助けてる人とは？

組織を助けてる人とは？

No.30 ベストアンサー 回答者： kamiyamasora 回答日時： 2023/04/26 11:59

縁の下の力持ち、要石、

目立たない存在。陰の立役者。

No.29 回答者： ri-zyu 回答日時： 2023/04/24 12:25

組織が傾いてる時に必要なのは

ワンマンなリーダー

組織が安定している時はバランス感覚が優れ、部下の意見にも耳を傾けるリーダー

No.28 回答者： ひろ服部 回答日時： 2023/04/24 07:37

黙って、みんなが嫌な仕事をしてる人

No.27 回答者： こしやまさん 回答日時： 2023/04/23 23:37

コメント失礼します。

その組織において何が足りていないかをいち早く見極め、そこを補う存在になれる人。

縁の下の力持ち。
要石。　　的役割ができることでしょうか。

No.26 回答者： つか重複 回答日時： 2023/04/23 19:21

各々の夫々の組織の目指すことに貢献・寄与している人かと思います。

No.25 回答者： ヘビメタ 回答日時： 2023/04/23 00:31

組織の不要な部分を廃除することを考える人

または組織の助けになるように人を誘導できる人

No.24 回答者： fyr4wt5bf 回答日時： 2023/04/22 11:52

意味不明

No.23 回答者： あやルビー 回答日時： 2023/04/22 10:38

具体的にどのような仕事なのにもよりますが、人が求めている事ができて、それ以上の能力がある事ですね

No.22 回答者： ひなたのために 回答日時： 2023/04/22 08:56

組織に対して自分の意見を判りやすく話せる人。

納得したら組織の目的とルールに従い協調して明るく楽しく仕事して成果を出す人。

納得できなければ組織に対して改善提案してより良い組織に変える事が出来る人。

どうしても納得できなければサッサと別の組織に移り自活して東芝みたいに成らないように外部から改善提案を言い続けてくれる人。

No.21 回答者： penta2006 回答日時： 2023/04/22 07:42

組織状況を把握し、負荷が多い所を補う人だと思います。

立場の違いはあると思いますが、組織の負荷を低減する方向の人だとおもいます。