女性の結婚生活って、ぶっちゃけおいしくないですか?
結婚のことを調べたり、周囲に聞いたりしてる男です。
男女ともに友だちの話しなどを聞くと、男は結婚したらプラスになることがほぼないが、女性はおいしい話しが多いと感じました。
決して高収入ではない旦那に、
・400万円する新車を買ってもらった
(女性側が、今乗ってる中古車はもう乗りたくないだの、軽自動車は嫌だの言って買わせた)
・新築を全て旦那のお金で買わせた(女性は正社員ではないし、貯金を全くしてないので、手出し0円)
・衣食住のほとんどは、旦那の給料当てに生活してる。
離婚したら、その手の女性は恐らく困窮して生きていけない
話せばキリがありませんが、結婚適齢期の女性ならば無職でもバイトでも派遣でも、自分よりスペックの高い男性と結婚できますが、逆のパターンなど聞いたことがありません。
男性が派遣やバイト、ましてや無職なら、スペックの高い女性なら当たり前に、スペックの低い女性とも十中八九結婚できません。
こう考えると、ろくに勉強せずに学生時代は男性と散々遊びちらかしても、待っていても求婚してもらえ結婚できる女性は、人生イージーだと思いますがいかがでしょうか?
家事が大変!とか聞きますが、高校生の時から下宿してた僕からしたら、全く苦ではないし、この程度の作業をやるだけで養ってくれるのなら、何一つ文句言うな!と思います。
最近婚活せずに独身を貫く男性が増え、婚活市場はまさかの女性余りらしいですが、その気持ちが分かってきました。
A 回答 (94件中41~50件)
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No.41
- 回答日時:
> 男性がデブでブサイクで無職だったら、女性が養ってくれるとでも!?
自分で働けば良いのでは。なんで働きたくないの?
女性は働かなくてもいいの? 共働き人はどうなの?
都合の悪いことでも無視しないで。
>男に嫁げない女性は大変=自分では稼げないし怠けてるって意味でいいでしょうか?
多くの女性は頑張って働いていますよ。知らないのですか?
> 日本社会は男性優位ですが、それは女性が責任を負いたくない性別ってのが見えてません。
女性に地位を与えてないのが男性優位というものです。
女性側が選択した結果では無いですね。
> 男性と同じ給料がほしいけど、めんどうな仕事は男性に投げますよね。
それでは出世できるはずがありません。
だいたい同じ給料でも女性の方が、本来の仕事に加えて変な雑用もやらさせていたりしますしね。同じ実力なら男性の方が早く出世しますし。
質問者さんは何處の国の話をしているのでしょうか。ちゃんと日本の中の話をしていますか?
>>自分で働けば良いのでは。なんで働きたくないの?
女性はそういう人が多いですよね?
男性の方が就業率が高いです(育児休業などは就業率低下と関係ありません)
>>多くの女性は…
多くの企業に行きますが、多くの企業は見た感じでも男性が多い会社ばかりですよ。
美容部員などは違っても、多くの会社は女性ばかり…ってことはまずあり得ません。就業率にちゃんと出ています。
>>女性に地位を与えてないのが男性優位というものです。
女性側が選択した結果では無いですね。
政治も一般社会も、男女雇用機会均等法などでチャンスはあるものの「責任を負う立場になりたくない」ってのが理由で、日銀も官僚も企業オーナーもほぼ男性なんですよ。
だいたい同じ給料ですか?
アルバイト先でも「時給:男性が1000円、女性は800円」なんてないです。
高卒男性より大卒女性が年収低いとでも?
No.42
- 回答日時:
事実だけを述べたいと思います。
・離婚訴訟について
男性による離婚訴訟は非常に分が悪いのが事実で、それ以外にも「女性側は必ず訴訟で有利になる」というデータがあります。
・子供の養育権について
日本の離婚訴訟においては父親が親権を撮れる確率は10%程度しかありません。離婚後の女性の経済的不利は明らかでも《夫に親権が渡る》ことはほとんどないのです。
養育費の支払いについては、義務でもありますが、ならば《困窮が分かっている妻側に親権を渡さない》という判断もあり得るべきで、上記の通り「女性は訴訟で有利」なのが現実です。
・グローバルと結婚
日本の戦後憲法の婚姻に関する「男女の同意のみ」という文章はそもそも「西洋が求める男女平等」を反映しています。近年「女性のみ離婚後6か月間婚姻できない」という規定を「差別的」として撤廃したのも「グローバルな男女平等」に合わせたからですし、裁判所による同性婚の違憲判断・ハーグ条約(子の連れ去りに関する条約)の批准と国内法の整備(共同親権化)もすべてグローバル化です。
結婚だけ国内法や国内事情が優先される、というのは幻想でしかありません。
・多くの女性が働くこと
日本の場合、男性の就業率は約8割、女性の就業率は約7割、妊娠出産のことを考えれば、多くの女性達が働いている、というのはその通りです。
・女性に地位を与えない
これは全くウソです。
政治家については1945年から男女平等です。80年近く前から女性も男性と同等に政治家になれるのに、女性政治家が少ないのは「女性がなりたがらない」からです。
企業幹部に関しても、1985年から男女平等になっていますが、アンケート調査では「女性が幹部になりたがらない」という結果がはっきり出ています。
で、この調査について女性達は「だって嫌がらせを受けたり、結局冷遇されたりして辛いから」という理由で拒否しているようですが、ハッキリ言ってそれは理由になっていません。
なぜなら政治家や企業幹部というのは「国や社会を維持するための責務」の側であって、元々「権利ではない」からです。欧米ではこのような義務を「ノブリスオブリージュ」と呼びます。
この勘違いが蔓延しているのが、日本の男性達を苦しめ、同時に女性の甘えを助長しているのです。
日本は《女性達が望めば、男性と同等の地位につける》国です。それでも女性達が進出しないのは、甘え以外のなにものでもありません。
・男性のほうが早く出世する
これもほとんどウソです。ほとんど、と書くのは「そういう会社もまだある」からです。でもほとんどの会社は男女関係なく出世できます。
また出世に伴う賃金差についても、2023年の女性経済学者が「男女の賃金差は差別のせいではなく、出世する女性としたくない女性の乖離が男性よりも大きいから」と発表しノーベル賞を受賞しています。
以上、事実のみ指摘しました。
補足ありがとうございます。
なかなか事実を見てくれない方が多く困っていました。助かります。
離婚のことや出世のこと、私も本当のこと言ってますが…
男性が年収高いとか言ってる方もおられますが、会社やバイト先で男女で給料を分けてるところ、知る限りではありません。
そんなところあるか教えてほしいですが、みなさん教えてくれませんね。
No.43
- 回答日時:
>データとして、女性側が有利に働く訴訟なんです。
>痴漢冤罪だってそうです。
冤罪になった男性はお気の毒ですが、痴漢の発生件数と、うち有罪になった割合を考えると難しいんじゃないですかね。
>いくら働いて稼いでも「我が子に会えない」のって辛くないですか?
>会えないのにお金だけ取られる…
一般的には養育費を払っていれば、子供が拒否しない限り会えます。
声をあげにくいとかあると思うのですが、もしあげたら男性はここでも女性に負けますね。
養育費だけもらって拒否する母親もいるらしく、そうなると会えない模様です。
お金だけ取られて終わりです。
No.44
- 回答日時:
事実のみ記載します。
痴漢訴訟の問題点は
・女性の証言のみで逮捕起訴されること
・推定無罪の原則が働かず、否認して長期拘留されること
・物証がないのに、ほぼ100%有罪にされること
です。この点について「僕はやってない」という映画にもなりました。これで「女性有利ではない」というのはちょっと頭がおかしいです。
面会権について
・日本では養育費を払っていても「親権を持っている親が拒否」したら子供に面会できません。ほかにもハーグ条約の問題点として「連れ去り」がたくさん起きています。
某元卓球選手だった女性が面会と称して子供を連れ去り、数年単位で親権を持つ父親に返さなかった事件は有名です。
ほかにもググれば「子供に会えない父親」の事例はいくらでも出てきます。もちろん養育費をきちんと払っているのに、です。
現実を見ない、または知らない人が多すぎますね。
今回もありがとうございます。
これほど書いていても、なお男性が楽で地位があかりやすいなどの回答があって…
私が日本人や日本にいない体になって、話しがそれていってます…(笑)
こういうトレサビリティあるのにですよね。
No.45
- 回答日時:
> 育児休業などは就業率低下と関係ありません
関係大アリですよ。ちゃんと日本のことを言っていますか?
育児の後に職場の席が無くなったってのは良く効く話ですが、聞きませんか?
多くの企業に行きますが、多くの企業は見た感じでも男性が多い会社ばかりですよ。
結婚すれば寿退社を迫られ、育児をすればキャリアが無くなるからですが、そういう所は無視ですか?
> 政治も一般社会も、男女雇用機会均等法などでチャンスはあるものの「責任を負う立場になりたくない」ってのが理由で、日銀も官僚も企業オーナーもほぼ男性なんですよ。
本当にそう思っているの? お話にならない。世界でジェンダーギャップの少ない国では女性の高官、経営者も女性が普通に多いよ。先進国の中で日本人女性だけが責任を負わないと言うのは無理があるでしょう。
> アルバイト先でも「時給:男性が1000円、女性は800円」なんてないです。
アルバイトしか例に出せないって、質問者さんは学生さんか何かですか?
だとしても無知過ぎますが。
大卒同期で出世や生涯年収(子育てした人を省いても)で比較しても男性の方が圧倒的に、圧倒的にもらっていますよ。
すみませんが周囲では全く聞きません。
もちろん育休取る男女いますが、異動になったら匿名投書やらで会社が訴えられます。
勤務先も、また訪問先でも育休=キャリアに影響出た話しは聞きません。
もちろん先ほど言いましたように、男性が育休取っても同じです。
例としてアルバイトです。
アルバイトでなくても求人で男女で給料別々って知りませんが…
ジェンダーギャップが少ないから多いのは当たり前でしょう。話しになりませんね。
ジェンダーギャップってのは自分の意識です。
日本人女性はその意識が低いと思いますよ。
No.48
- 回答日時:
> すみませんが周囲では全く聞きません。
>もちろん育休取る男女いますが、異動になったら匿名投書やらで会社が訴えられます。
勤務先も、また訪問先でも育休=キャリアに影響出た話しは聞きません。
もちろん先ほど言いましたように、男性が育休取っても同じです。
そうですか。私の住む日本と質問者さんの住む日本はどうやら違うようです。(単純に見たいものしか見ないということだと思いますが)
>アルバイトでなくても求人で男女で給料別々って知りませんが…
>ジェンダーギャップが少ないから多いのは当たり前でしょう。話しになりませんね。
法律や建前として男女平等を目指しています。現実に男はすぐに地位が上がって高給取りになります。
一方で質問者さんは女性が責任を取る役職に付きたくないからという妄想理屈です。
>ジェンダーギャップってのは自分の意識です。
>日本人女性はその意識が低いと思いますよ。
日本人男性、特に年齢が高いほど、意識が低いですね。
日本人女性も年齢が高いほどその傾向がありますが。
若い人にはそういう偏見がありませんね。
いったい質問者さんは、どのような社会が理想なんでしょうか?
男女逆転のような漫画のような世界でしょうか?
同じ日本だと思いますが、勤務先でも訪問先でも同じ規模やレベルの会社では、そのような男女差なんてありませんよ。
ようはやる気次第。
なぜ官僚やら銀行員やらの気を使い疲れる激務な職種は男性ばかりなのでしょう。
男性が昇級しやすい?
大卒男性、大卒女性、仕事ができない男性より仕事ができる女性が上がらないなんてありません。
また高卒や高専卒の男性が、大卒女性より昇級はしません。
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?si=m9dU-XYk6JsU_Phu
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女性側は大半は、車や家の多額のローンをメインで支払いませんが、男性にはそれプラス家事育児までもやらせますよね。