pontaカード(ローソンのやつ)の解約

もう使わないのでpontaカード解約したいのですがどうすればいいのでしょうか?

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A 回答 (2件)

ただのポイントカードなので、捨てちゃってください。

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この回答へのお礼

2人ともありがとうございました

お礼日時:2010/09/03 11:47

クレジット機能のあるものと無いもので、連絡先が違います。



FAQ:よくある質問|ポイントカード|ローソン - Q4.各種お手続き(紛失や盗難/登録の変更/解約/各種お問い合わせ)
http://www.lawson.co.jp/ponta/qa/#qa_04

| クレジット機能付きのローソンPontaカード
| (≪セゾン≫インフォメーションセンター ローソンデスク)

| クレジット機能なしのローソンPontaカード(Pontaカスタマーセンター)
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Q【経済の世界情勢】アップルはパクられる側からパクる側になってしまったのでもうスティーブ・ジョブズなき

【経済の世界情勢】アップルはパクられる側からパクる側になってしまったのでもうスティーブ・ジョブズなきAppleに未来はないと言われている。

スティーブ・ジョブズの次に世界的なイノベーションを起こせそうな人物、会社はどこだと思いますか?

Aベストアンサー

>アップルはパクられる側からパクる側になってしまったので
 まぁ最近はスマホ(アイフォン)とかの成功でそうマスコミに言われているようですが・・・・

 自分としてはアップル→マッキントッシュ のイメージがありますから
 ジョブズはゼロックス社のGUIをパクってマッキントッシュを完成させててます
 
 元々はパクリ会社です。
なのに・・・パクられる側からパクる側といわれててもねぇ・・

Qどうすれば

事務職で働く事になったのですが、Excelやワードがいまいち解りません。事務職にとってExcel関数などは必要不可欠なのでしょうか。教えてください

Aベストアンサー

はい、できれば完全マスターとまではいかなくても、
基本的なことは一通りできます、というくらいのレベルにはなっていた方が
今後のためにも絶対有利だと思います。

万一、転職したり、退職→再就職等になったときでも、
いまいち自信がない、というのでは、採用されることはほとんどありません。

というのが、私自身の経験から言えます。

Qどうすれば良いですか?

最近、転職の件でよくお世話になっています。

給与が安いという件で転職したいと相談し、いろいろな方から、回答を頂きました。
その中で、転職はお勧めではないという回答を多数頂き、実感しております。

実は転職したい理由はもう一つあります。(こちらの方がウェイトは大きいです。)
それは今の会社の社長のやり方です。
私の会社は親会社と子会社2社という感じで子会社に勤務しております。
その子会社の社長ですが、自分達の食事代を経費に回したり、仮払い精算をしても不足金額部分は、白紙の領収書に金額を書かせて偽造させたり、自分がパソコンが欲しいとなると、行ってもない出張の精算書を回してきて決済させたりと、社長という肩書きを利用して、したい放題です。
で、できませんと言うと社長命令だと言われてしまいます。
親会社の社長や会長には、絶対にばれないようにしろと、いつも言われています。
言うのは簡単ですが、言えばこの会社にはいずらくなるのは間違いないと思います。

この様な横領まがいの経理には、正直たえられないので、給与面の問題もあり、転職しようと思ったのですが、この面も最初に話しておけばよかったのですが、もう一度アドバイスをお願い致します。

最近、転職の件でよくお世話になっています。

給与が安いという件で転職したいと相談し、いろいろな方から、回答を頂きました。
その中で、転職はお勧めではないという回答を多数頂き、実感しております。

実は転職したい理由はもう一つあります。(こちらの方がウェイトは大きいです。)
それは今の会社の社長のやり方です。
私の会社は親会社と子会社2社という感じで子会社に勤務しております。
その子会社の社長ですが、自分達の食事代を経費に回したり、仮払い精算をしても不足金額部分は、白紙の...続きを読む

Aベストアンサー

横領の片棒を担いでいるのと一緒です!刑事訴追された場合あなたにも火の粉が降りかかると思います。しかし、いちかばちか親会社に直訴するのも手です。もし、きちんとした対応をする会社なら、その社長さんは罷免されるでしょうし、もしかしてあなたが信頼され出世するチャンスになるかもしれません。何も手が打たれないのであれば、それから退職するのも遅くないと思います。この秘密はあなたが握っています。生かすも殺すもあなた次第です。

Qどうすれば時間短縮??

自分の仕事は収集運搬(産廃)の4tユニックの運転手をしています、
いつも残業で会社の帰社が19時になったりしています、同じ職業のかたは、いつも遅くまで廻ったりしているのでしょうか?

たとえば一日で10件以上廻ると考えて、一つの現場で15分間かかるとします、そこから違う現場までの移動が1時間ぐらいざっとけいさんしても、10時間以上かかりますよね、それを8時間に短縮したいんです、どうすれば、時間短縮して廻れますか教えてください・・・

Aベストアンサー

回る順番が決まってないのなら、順番を変えるとか?

道路の込み具合とかも考慮しながらルートを考えましょう

Q引き継ぎはどのようにすれば??

宜しくお願い致します。
今回4年勤めた会社を退職する事になりました。
来週、求人を出し後任選出をします。
約1か月引き継ぎ期間を設ける予定ですが、引き継ぎってどのような流れや方法で進めれば良いのでしょうか??
引き継ぎ書?みたいなマニュアル本を作っておく必要があるのでしょうか?
書き方も何を書いたらいいのかさえもわからなく困っています。
この4年間分の仕事内容を詳しく説明がてらマニュアル本を作れと言われたあかるきにはそれはもう大変です。

今の職場には私が入社する前、事務員がいなかったため私が初代事務員です。
人生の中で引き継ぎなるものも経験したことがありません。
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

後任の人が困ることになりがちなのは、まず「いつ」「何を」やらなくてはならないか、ということです。

従って、まず、タイムスケジュールのようなものを作るのがよいでしょう。
毎日必ずやる仕事について、朝9時にAの仕事、10時半にBの仕事、という具合です。
1ヶ月のサイクルの表も作りましょう。月の初日はCの仕事、10日はDの仕事、25日はEの仕事、月末の最終日はFの仕事、という具合です。
さらに、1年のサイクル表も作るとよいでしょう。1月4日はGの仕事、8月の夏休みシーズンはHの仕事、12月はIの仕事、という具合です。

現在の仕事について言えば、引き継ぎのときまでに、保留中の仕事は極力かたづけ、「きれいな」状態で後任に渡す、というのが望ましいことは言うまでもありません。それでも保留中の仕事が残ってしまった場合には「ここまで出来ましたが、ここから先が出来ていません」と言い、引継書にも書いておきましょう。これも「引き継ぎ」です。整理整頓もしっかりやっておきましょう。

マニュアル本は全部の仕事について作成できれば、それにこしたことはないので、極力作成を心がけてみたいものです。
但し、ファイルされている書類を見ればすぐわかるような仕事については詳しく書かなくてよいと思われます。
特にマニュアルとして残しておかなくてはならないと思われるのは、その会社の中で、「あなたがいなくなったら誰もわかる人がいなくなってしまう」仕事についてです。この点に力を入れてマニュアルを作れば、その他の仕事については、できる範囲でよいと思います。

あと、パソコンを使って仕事をしている場合、文書の保存場所なども引き継ぐ必要があると思います。他の人は、パソコンのどこにどの文書が保存してあるか見当がつきにくいですから。

後任の人が困ることになりがちなのは、まず「いつ」「何を」やらなくてはならないか、ということです。

従って、まず、タイムスケジュールのようなものを作るのがよいでしょう。
毎日必ずやる仕事について、朝9時にAの仕事、10時半にBの仕事、という具合です。
1ヶ月のサイクルの表も作りましょう。月の初日はCの仕事、10日はDの仕事、25日はEの仕事、月末の最終日はFの仕事、という具合です。
さらに、1年のサイクル表も作るとよいでしょう。1月4日はGの仕事、8月の夏休みシーズンはH...続きを読む


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