先ほど仕事先に問合せ連絡を入れて面接することになったが面接リストに記入した後面接が行われるという。そのリストとやらは履歴書のことか、それとも現地で入手するものかよくわからん。
詳しく教えてもらうぞ。

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A 回答 (1件)

当日、面接する前に


事前調査みたいなものに記入してもらのでしょう。
リスト=履歴書 とはとても結びつきません。
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Q転職においての最終面接に関する質問です。

転職においての最終面接に関する質問です。
先日、営業職の面接を受けました。
その際、結果は一週間以内に伝える、電話がなければ不採用とのことでした。
その期間が過ぎても連絡がなかったので不採用と思っていた
のですが、期日から2日後に二次面接(最終面接)の連絡がありました。

ここで質問です。
初めて最終面接に臨むのですが、一体どんなことを質問されるのかわかりません。
一次のような志望動機、転職理由などの内容でしょうか?
それとも仕事観や生活などの人物重視の質問でしょうか?

因みに会社の規模は100人前後、コンサルタント系の営業職です。
また面接官が一次面接の時に、一次で面接が終わるかもしれないし、
二次面接まであるかも知れない、ということを話していました。
これも最終面接の内容に関係するでしょうか?

Aベストアンサー

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知をして、その返事を受け取るところまで、1週間以内で完結させられるとはちょっと思えないからです。
なので、現時点ではライバルが何人いるか分かりませんが(もしかしたらいないかもしれません)、ひとまず横一線と解釈します。

2次面接実施の是非が最終面接に与える影響については、推測不可能です。先方の意図するところは「ぶっちぎりで優秀な人が現れたのでなければ、基本的に2次面接はやる」かもしれませんし、「基本的に2次面接はしないが、1次面接だけではどうしても結論が出ない場合、2次面接をやる可能性はある」かもしれませんので。

最終面接の面接官は役員クラスでしょうか。そうであれば、仰るように人物面の確認(志望動機や転職理由も含みます、実務能力以外とご理解ください)がメインになることが一般的です。
ただし100名程度の規模でコンサルタント系の会社なら、役員クラスが先頭に立って活躍している可能性も十分あります。その場合、人物面とあわせて実務能力も見られると思っておいたほうが無難でしょう。
いずれにしても、面接官が変わるだけで1次面接とほとんど同じような質疑に終始することだって大いにありますから、最終面接だからといって特別な準備をするよりも、改めて1次面接での質疑を思い出し、気持ちとしては普段通りの心構えで臨まれるほうがよいかと思われます。
ご参考まで。

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知...続きを読む

Qこの間、ファミレスで自分の中でタイプの男性がいて連絡先を聞きました。無事連絡先をもらえました。 こ

この間、ファミレスで自分の中でタイプの男性がいて連絡先を聞きました。無事連絡先をもらえました。

この間、「お茶でもする?」と連絡をうけ、2人で会って話しました。そのあと、毎日ラインしてて、この間その人と、そのお友達、わたしとわたしの友達、あわせて6人でわたしの家で集まってました。

ですが、彼女さんがいました。

前、好きになりかけた人も彼女いて、でも2人でご飯にいったり、毎日メールしてました。

男性って彼女さんがいても、自分に気があるとあからさまにわかる人と2人きりで会ったりするものなのでしょうか?

Aベストアンサー

男を見る目がない
なめられてる

だけですよ(´・_・`)
適当にあしらっておこう、浮気相手にちょうど良いおバカさ加減、軽そう、浮気相手だからあまり努力したくないしこいつなら簡単そう

そう思われてるんです。

Q【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

転職の面接における面接官からの質問内容を体験談で教えていただけませんでしょうか。
来月面接があるため、できる限りの体験談数を求めております。
職種・業界は問いませんので、以下のように面接で聞かれたことを
箇条書きで教えていただければ幸いです。
みなさまのご協力をお待ちしております。

【職種】Webページ制作
[1次面接質問内容]
・志願動機
・やりたいこと
[2次面接質問内容]
・キャリアプラン
・どんなことに挑戦したいですか
・会社に求めること

Aベストアンサー

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


2次面接
・1面接とほぼ同じ内容

3次
・趣味・交友・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


1次面接官:採用後の上司と部長クラス
2次面接官:役員クラスと部長クラス(部長は1次と同じ人)
最終面接官:更に上席の役員

1次と2次は質問内容を総合的に判断され、1次と2次で回答に
ブレが無いか確認されたんではないかと思います。

最終は、ほぼ人柄等の最終確認のみだったように思います。


十分に準備して面接頑張って下さい。

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


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Q合コンへ行った時に気の合う人がいたんですが、連絡先を交換出来ずに終わっています!自分から友達に連絡先

合コンへ行った時に気の合う人がいたんですが、連絡先を交換出来ずに終わっています!自分から友達に連絡先を聞いてラインしてみようと思うのですが。相手も、一応、友達に聞けば自分の連絡先が分かるとは思いますが、連絡が無いので…。もう会う気は無いのかな?ラインするのに、してもいいのか戸惑います。どう思いますか?因みに合コンは昨日の晩です!

Aベストアンサー

こんにちは
そもそも合コンなんだし、その友人にはっきりと聞いてもらったらどうですか?
「~~さんがあなたのこと気になるから、連絡先を聞かれたけど教えていい?」って
それでOKなら脈有りスタートですよ

Q1次面接で質問を使い切ってしまいました。

一次面接で質問を使い切ったというのは少し大げさなのですが、一次面接をどうしても通過したくやる気をアピールするために、その企業がされている主要な業務についての質問や必要なスキルなどを質問し、今度の厳しい2次面接に際し、あまり良い質問がなく調べても結局、答えは一次面接の答えになってしまう質問しかありません。
さすがに、面接官の方もメモのような物をとられていたので、同じ質問をするのも失礼になるので、困っています。

何かいいアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

人によって答えが異なるような内容の質問であれば、「以前他の方にも伺ったのですが」と前置きをして質問すれば良いでしょう。

答えが一つであり、既に満足な回答を頂いているのであれば、「何か質問はありますか?」と聞かれたときに「いえ、これまでの説明会や面接で疑問点は全てお答え頂いておりますので、大丈夫です。」と爽やかに答えれば、全く問題ありません。

採用にかかわっていた事がありますが、基本的に、「何か質問はありますか?」と聞く前までに面接は終了しており、評価もほぼ確定していますので、そんなに気にする必要はありませんよ。

頑張ってください。

Q連絡先を教えてもらった日から、どれくらい後に連絡をしますか?

連絡先を教えてもらった日から、どれくらい後に連絡をしますか?

30代前半の男性です。

先日、25歳の女性と知り合いました。
飲食店で行われたパーティの参加者としてお互い来ていて、30分ほどお話しする機会があったのですが、謙虚で優しく会話の尽きない明るさを持っている彼女に自然と好意を持ちました。
彼女にはいま特定の人がおらず、私のことを「笑顔が素敵」「話しやすい」と言ってくれたので、社交辞令だとしても多少は好感を持ってもらえてると思うのですが。。。

それで、パーティが終了したあと、帰り際に思い切って声を掛け、自分の名刺と連絡先を渡しました。
彼女は笑顔で「また連絡します」と言ってくれました。
これも社交辞令かも知れませんが、その言葉をもらえたので嬉しくなって、彼女を警戒させたくない気持ちもあり、彼女の連絡先は聞かずにその場は別れました。

が、それが3日前のことで、残念ながらまだ彼女からの連絡はありません。

すごく愛想の良い子だったし、やっぱり社交辞令かぁ。。。と落ち込む反面、まだ3日目だからと希望を捨てきれずにいるのが正直なところです。



それで、特に女性にお聞きしたいのですが、今回のように相手側からのみ連絡先を教えてもらっている場合、もし相手と再び連絡を取ってみたい気持ちがあると仮定して、出会った日からどれくらい後に連絡しようと思いますか?
それに理由があれば、理由も書いて頂けると嬉しいです。

どうぞよろしくお願いします。

連絡先を教えてもらった日から、どれくらい後に連絡をしますか?

30代前半の男性です。

先日、25歳の女性と知り合いました。
飲食店で行われたパーティの参加者としてお互い来ていて、30分ほどお話しする機会があったのですが、謙虚で優しく会話の尽きない明るさを持っている彼女に自然と好意を持ちました。
彼女にはいま特定の人がおらず、私のことを「笑顔が素敵」「話しやすい」と言ってくれたので、社交辞令だとしても多少は好感を持ってもらえてると思うのですが。。。

それで、パーティが終了したあと、...続きを読む

Aベストアンサー

私も、自分からすぐ連絡します☆
気になる人と出会ったトキメキは気になるものですから。
「今日は楽しかったですね」とか「またお会いできたらいいですね」とか連絡しますね。

男の人はプライドあるかもしれないですが、男性から連絡頂くのは女性としても嬉しいですよ☆
けど、確かに出会って男性からすぐ連絡があると、気持ちがあるのはバレバレなので、気構えてしまいますが・・・。
忘れたころにさらっと連絡来るタイミングがいいかなと私は思います。
そうですね・・・1Wくらいとか。2Wとか。
あまりに先になると、相手の顔分からなくなってしまいそうなので。
あとは、無理に会おうとか、ご飯行きましょうとか言わない事。
まずは、楽しく会話ができる程度がいいと思います。
私は結構男性から来られると、警戒しちゃうので。

出会いの多い女性であれば、もしかしたら自分からは連絡しないかもしれないですね☆
そういう女性は、自分からアクション起こさなくても、誘いが他からも来ますしね!
もし動くとしたら、この人だ!って思える相手であれば、自分から連絡すると思いますが。
なので、質問者さんから連絡した方がいいかもしれないですよ☆

ちなみに私も25歳☆
同じ年代ですね!
頑張ってください☆

私も、自分からすぐ連絡します☆
気になる人と出会ったトキメキは気になるものですから。
「今日は楽しかったですね」とか「またお会いできたらいいですね」とか連絡しますね。

男の人はプライドあるかもしれないですが、男性から連絡頂くのは女性としても嬉しいですよ☆
けど、確かに出会って男性からすぐ連絡があると、気持ちがあるのはバレバレなので、気構えてしまいますが・・・。
忘れたころにさらっと連絡来るタイミングがいいかなと私は思います。
そうですね・・・1Wくらいとか。2Wとか。
あまりに先に...続きを読む

Q面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」について

お世話になります。
いま転職活動中なのですが月曜日に最終面接があります。
1次面接の担当の方と社長、私との面接になると思うのですが、
面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」と質問された場合、
社長相手に何か質問したほうがよいでしょうか?
1次面接のときに疑問点は聞いてしまったのですが・・・

Aベストアンサー

本当に聞きたいことが無いのであれば、
「いえ、1次面接のときに質問させていただいたので、特に(新たな)質問はありません。ありがとうございます。」
と言うような感じでお答えすればよろしいと思いますよ。

ただ単に「質問はない」と答えるよりは、なぜ聞きたいことが無いのかの理由を添えてお答えするほうがいいでしょう。

Q先ほど死にたいと投稿しました

先ほど死にたいと投稿した
母親です。
あまり使い方が解らず 解決になったのでしょうか。

投稿してくれた方の
意見を聞いて

死にたい気持ちはまだ0にはならないのですが
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自身に
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同じような境遇の人の意見を聞けると
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子供も軽度障害があるのですが

子供は将来
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子供に辛い思いをさせるなら
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しかし
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Aベストアンサー

死ぬのだけは止めて下さい。これから先、必ず笑う日が来ます!確かに今はどん底かもしれませんが、ここで二人の時間をストップさせて良いんですか?これから必ず訪れる幸福感を知らずに時を止めてしまうんですか?子供は今幸せです。貴方がいるから。貴方は今、不幸です。でも必ず将来幸せになります。絶対に!

Q二次面接(最終面接)での質問内容

二次面接(最終面接)ではどのような事を聞かれますでしょうか?
私は、男、31歳、転職活動をしております。

来週の月曜日に二次面接(最終面接)があります。
具体的にどのような事を聞かれるのかご教授頂ければ幸いです。

選考フローは、以下の通りです。

○WEBでの審査

○1次面接(面接当日に連絡あり)
(会社の説明会も含み、筆記テストはなし)
採用担当、現場担当の方、計3名

○2次面接
(ホームページには、役員や社長が出席するとは書いていません。)
ホームページより抜粋↓
[現場担当者や責任者との面接を行います。(1次、2次)とあります。]

1次面接では想定される質問があり、すべて答えました。

一概にどんな質問があるのか分かりませんが、教えて頂けますでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。
採用する側です。
一次面接と重複するかもしれませんが、あなたの人間性・スキル・熱意の最終確認です。

Q会社は面接で不採用のときなぜ一週間後に連絡しますと言うのか?

会社は面接で不採用のときなぜ一週間後に連絡しますと言うのか?

なぜなんでしょうか?
なぜ直接その場で不採用ですといわないのですか?

Aベストアンサー

考えられる理由として
1.面接官に採用の合否決定権が無い。
2.その場で断って、それ以降に人が来なかったり、来ても「ん~」ということがあると困るので留保しておくため。
3.いきなり駄目出しをして、暴れる人がいると困るので。

ちなみに合否については○日後にご返事しますとか、通知を郵送いたしますとかが多いと思うのですが、不採用だけ1週間後ということではないと思います。


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