あなたの職場では部下や後輩に奢らせたりしますか？

私の職場は30人以下の小さな会社です。
入社当初に教育担当になった先輩が飯奢ってくれやなどと
何度も言いました。「フツー新人は初任給で奢るもんだぜ！」
「俺がどんだけ面倒観てやってんの？」
「お前がミスすれば指導してる俺に全部しわよせくんだぞ！」
「俺が給料いっぱい貰ってりゃ我慢もするけど、
入ったばっかのお前と大してかわらねーだからよ。」
とか色々しつこく言われました。
確かに自分が至らずあれこれ迷惑はかけましたが、
当たり前の様に要求してくるのにビックリしました。
仕方ないので一回だけ奢りましたが、その後も奢れとか、
もうスグボーナスだからとかありました。
「お前一人身なんだから、貯金いっぱいしてるだろ？」とか、
これって当たり前なんですか？

ま、今は私が別部署に異動になったので絡まれなくなったんですが、
許されるんですかね。ウチの職場はこの時勢なのに離職率が半端無いので、
教えても辞めるので苛立ちもあるのかもしれませんが、
教育担当社員に投げっぱなしで、上司がサポートしない→先輩鬱積→後輩萎縮→退職と
負のループなようですがね。

とは言え、金品や奢りを要求となると大問題ですよね？
しかし怠慢上司の下では明らかな脅迫めいた言動でもない限りは
(後輩を皮肉って奢りを要求する程度では)どうにもならないですよね。


以前勤めていた会社は400人と地域では比較的大きな会社でしたが、
社内規則で徹底的に取り組んでおり、上司・先輩・年長社員などから立場が下の
人間に奢らせたりすると場合によっては処分の対象になり、
一番大きな所では40代の部長が２階級降格の主任に下ろされました。

昔は奢るのは上司や先輩のする事だった筈です。
それを下に求めるとかあり得ないと思います。
ちなみに私は奢るのは勿論嫌いですが、奢られるのも苦手です。
何か懐柔されるようなのが嫌なので。

No.2 ベストアンサー 回答者： sucosucox3 回答日時： 2012/10/02 12:25

普通は逆で先輩が後輩におごるもんです。

質問のケースはいわゆるパワハラですね。
その先輩さんは常識的な会社であれば懲戒の対象ですよ。

No.1 回答者： rikimatu 回答日時： 2012/10/02 11:20

普通はおごりませんよ。

多分、その先輩は過去に何回か後輩に奢ってもらった事があるのでしょう。
それに上司が注意しないということは会社自体が変というよりブラックですよ。