熱が出てもバイトは行かなければならないですか？

先週の火曜に8度の熱が出てしまい、水曜にバイトが入っていたんですが、水曜の朝オーナーの携帯に何度か電話をかけましたが出てもらえず、その日は熱がまだ下がってない状態でバイトに行きました。
そしたらオーナーが「あの電話なんだったの～？」と言ってきたので、「熱があってお休みいただけたらと思い電話しました。」と言ったら、「じゃあ〇〇さんに残れるか聞いてみたら～？」と軽く言われ、私は断られ、結局その日はバイトに入りました。

土曜日にもバイトが入っていたんですが、咳が酷すぎるなか、レジをやっていましたが、大丈夫？など、店長もオーナーも心配してくれる様子もなかったです。見て見ぬふり？とでも言っていいくらいです。

私は本当に体調が悪いため、月曜に病院に行くので、もし遅刻したら申し訳ないのでお休みが欲しいと店長に電話をしたら、「え、じゃあ遅れそうになったら電話して。遅れなさそうだったら来て」と大丈夫？の一言もなく電話は終わりました。

今月はあと月曜とクリスマスイブにシフトが入っています。それが終わったらもう辞めたいです。
バイト先はオープンしてから1年ですが、最初にいた人はほぼ居ません。やはり、私のような理由で辞めていく人が多いのでしょうか…。
月曜、バイトを休んでもいいですかね…

質問者からの補足コメント

• いつまバイトを休ませてもらえません。
  風邪を引いてしまって休ませて下さいと言ったら、
  言うの急なんだよね～
  と言われてしまいました。
  いつ急に風邪を引くかわからないのに
  言うの急なんだよね、という発言は私は間違えていると思うのですが…

    補足日時：2015/12/20 18:07

No.5 回答者： 310f 回答日時： 2015/12/20 19:13

こんばんは。

体調不良はたしかにいつ悪くなるかはわかりませんし辛いですよね。
ですが、一番問題なのは、仕事が入っているのに
「“いつも”休ませてもらえない」というくらい、
体調不良になることです。

体調管理は、働く者の仕事・マナーの１つだと私は考えています。

正直、年に何度も風邪ひくような人は、迷惑さが否めません。
めったに休まない人なら仕方がないと思えますけどね。

「なんでそんなにしょっちゅう体調崩すのよ？」と。
わたしは、ちょっと咳が出たり、頭痛がするなどの初期症状が出たら
早めに１錠風邪薬を飲むなどして対策をとり、悪化するのを留めています。

休まないともっと悪化しそうな時は、極力早く電話をし、
明日・明後日の仕事を休ませてもらう事は可能か、
かわりに入っていただける人がいるかどうかを確認します。

当日になってみないと体調が良くなってるかどうかもわからないので、
もしも、ダメだった場合は、当日また連絡して代打をお願いしています。


貧血とかは、生理などのどうしようもない理由で
普段は大丈夫でも急に気持ち悪くなったりするのでまだ理解できますけどね…。


ですので、体調不良で熱が出たから、
気を遣って、優しい言葉をかけてもらって、
休ませてもらうのが当然というような感覚は捨てた方が良いと思います。

申し訳ないですけど、厳しい言い方すると、ちょっと自分に甘いと思います。

休まれるということは、他の人に負担がかかるということです。
迷惑であることは確かです。
自分の責任を全うしていないと言われても仕方がないこと。

文章の中にも、自分の体調不良に対する反省の言葉は一切書かれていませんし…。
その程度の感覚なのかという印象を持ちましたので。

「そんなことわかってる…」と思われるかもしれませんし
言い返したくなるかもしれませんが、
この場でそういう言葉を一切書いていないということは
やはり、その程度の意識だろうと思うのです。

失礼を承知で申しました。


一方で、人を雇う立場として、オーナーさん方の対応も
確かに思いやりがないと思います。

上記で書いたように、体調管理も仕事のうちと考えるようであれば
多少なりとも冷たくされることもあるかもしれませんが、
それじゃ、人はついて行かないだろうな…と。

仮に思っているにしても、一言、思いやる言葉をかけるのが
人を雇う人の対応だとも思いますし、
体制がきちんととれていない店なんだなという印象を持ちました。


そんなわけで、どっちが悪いとか、そういう話ならお互い様でしょうね…。

どっちもどっちです。


環境に合わないなら、やめて良いと思います。
いても辛いだけですしね。

とにかく、早めに切り出して、早めにやめる事を伝えた方が良いと思います。

また、急に言われてもって言われて終いです。

だいたい辞める１ヶ月前に伝えるのがマナーですので
そのつもりで考えた方がいいと思いますよ。

この回答へのお礼

今のバイトを始めてから今までは風邪を引いたことがありませんでしたが、今回初めて風邪を引いてしまいました。以前一度だけ身内の手術のために一週間前に休ませて下さいと言ったら断られました。もちろん、代わりの人をさがしましたが、ほぼダメでした。他の人が休みたいと行ったときは、店長から電話が来て、代わりに入ってもらえないか、と交渉されることがありました。他の人の代わりは店長から何回か電話が来るのですが、私の時は違います。ながながと申し訳ありませんでした。
私の書き方に変な部分がありました…。
回答ありがとうございました。参考になりました。

お礼日時：2015/12/20 19:23

No.4 回答者： jzajza 回答日時： 2015/12/20 18:57

基本的には、お客様に風邪を移さない為にも、バイトは休んだ方が良いでしょう。

が、社会人として仕事をしている方々は、這ってでも仕事に行かなければ、という気合いの方が多いです。
家族や生活を抱えていますので、無理をしてでも仕事に行きます。
給料を得るという事は、明日休む、明後日休む、などと考えている元では成り立ちません。
点滴をしながらでも、仕事に行ったりします。
休みたい、辞めたいと思うのは、バイトだからと思うからなのでしょう。
仕事場での、自分の立場がどれほど重要なのかの認識がされていない為です。
本気で頑張る気がないのなら、辞めましょう。
ただし、職場には多大な迷惑がかかります。

この回答へのお礼

今までにも、今のバイト先でオーナーから酷いことがあり、それも含めて辞めたいと思っていました…。
社会人経験からの回答ありがとうございました。
参考になりました。

お礼日時：2015/12/20 19:08

No.3 回答者： 1paku 回答日時： 2015/12/20 18:48

インフルエンザなんかの疑いがあれば、治るまで休むよう指示するのが、普通のオーナー。

特に客商売は!
37度ならともかく、３８度なら強引に休みましょう。オーナー、留守番電話設定してないのかな。メールでもいいですし、同僚経由で伝えてもいいです。それもだめなら、結果的に無断で休んだ形になっても。仕事より自分の身体を大事にしましょう。

　こういう事情なら、辞めても経歴に傷はつきません。体調が元に戻ったら、さっそく次のバイトを探しましょう。

この回答へのお礼

私のバイトは客商売です…。
身内にも、自分の身体優先しろと言われました、回答ありがとうございました。

お礼日時：2015/12/20 19:05

No.2 回答者： honakendo 回答日時： 2015/12/20 18:24

休むとか以前の問題ですね。

もう辞めたほうがよさそうですよ。

この回答へのお礼

そうですよね…回答ありがとうございました。

お礼日時：2015/12/20 19:03

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2015/12/20 18:22

体調管理とバイトのシフトは関係ありません。

風邪ひかないように、気を付けましょう。

この回答へのお礼

今のバイトを始めてから今までは風邪を引いたことがありませんでしたが、今回初めて風邪を引きました。体調管理が甘かったのですかね。ありがとうございました。

お礼日時：2015/12/20 19:02