昨年の忘年会でスカートめくりの被害をうけました。
私が御手洗いに行こうと思って営業社員の脇のテーブルをとおったらやられました。
大きな声で抗議したのですが、その場にいた社員も取引先の人達も誰も注意せず、無視されました。
本人はへらへらして、会社のマドンナだからやった。みたいなことを言ってました。
因みに、マドンナではないです。それに、マドンナであろうとスカートめくりが許されるとおもえません。意味不明です。
1月下旬にして、まだ怒りがおさまらず、悪化してきました。
夜寝付けなくなりました。
営業社員の視線が怖くてコンタクトをメガネに替えて、マスク着用で顔を常にかくしてます。
プライベートでは知らない人がいる飲み会はおことわりしてます。
質問なのですが、忘れて我慢したほうが懸命で、楽でしょうか?
それとも、法的手段に出るべきでしょうか?
現在、何人か弁護士に見積を依頼しましたが、取れる分より弁護士費用のが若干高めです。
現在、資格の勉強中なのですが、相手が頭をよぎって手に着きません。助けて下さい。宜しくお願い致します。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
> 質問なのですが、忘れて我慢したほうが懸命で、楽でしょうか?
質問者さん次第です。
「泣き寝入り」と「円満」はよく混同されますので、その辺しっかり区別して対応するのが良いと思います。
> それとも、法的手段に出るべきでしょうか?
それ以前に、職場のセクハラ相談に関する窓口、労働組合、社外の労働者支援団体などへ相談する事をお勧めします。
段取りとしては、
・差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、相談などを行った際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などをガッツリ記録。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ICレコーダーなども使用して下さい。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
氏名や部署の漢字なんかを1文字ずつ確認し、目の前でメモを取って、記録をしっかり残している事をアピールすると、対応が変わる場合もあります。
・段階的に、直属上司、さらに上の担当者、会社の窓口、労働組合などへ相談。
繰り返し相談を行ったが、適切な対応が行われなかった記録があると、さらに上の担当者や窓口へ相談するための材料になります。
・社外の労働者支援団体へ相談。
日本労働組合総連合会(連合)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合(全労連)
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会(全労協)
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
・労働局のセクハラ相談に関する窓口、ないし法務局の人権相談に関する窓口へ相談。
弁護士から対応するにしたって、そういう段取り踏んだにも関わらず、適切な対応がなかった(=非常に悪質だ)って方が対応しやすいですし。
> 1月下旬にして、まだ怒りがおさまらず、悪化してきました。
> 夜寝付けなくなりました。
そういう事が原因で眠れない、イライラする、仕事が手につかないなんかの症状があるのでしたら、お気軽に心療内科で相談する事をお勧めします。
専門の医師に相談したり、簡単なお薬でグッスリ眠れるようになれば、ラッキーです。
その際の診療の記録、治療や処方の実績、診断書があると、精神的苦痛を主張するのに非常に有効です。
すごく参考になるご意見、ありがとうございます。
被害を受けたら、すぐに弁護士ではなく、労働組合などの段取りがあったとは知りませんでした。
小さな企業なので、相談窓口はありませんが、そういうところで相談だけでもできたら、
気が紛れる可能性もあると思います。
また、精神面のアドバイスもありがとうございました。
精神科はハードルが高いですが、予約して一度行ってみようかと思いました。
本当にありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
ここに分かりやすい解説が載っているので、あなたの強制わいせつと言う解釈が間違っているという事、この罪状では起訴できないという事を理解して下さい。ほんと大げさです。
ついでに、”スカートめくり 犯罪”でググってみたらいかがですか。
http://horitu-soudan.jp/column.php?cid=551
あと、ずれた回答がもう結構です。
ご丁寧に、性犯罪者男性代表のご意見ありがとうございました。
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