サービス残業をさせられて
かなりいやな思いをしました。
サービス残業があるところはいやなので
履歴書にはサービス残業お断りとはっきりと書いてます。書類選考に出します。
ところが就職講座で「企業が煙たがることは書いてはいけない」といわれました。
もちろん私がしていることもそれに該当していると思います。
ではどうしたらいいのでしょう。
ほかにも転勤はいやですと書いてもいいと思ってますが会社から「この人うるさそうだな」と思われるリスクがありますね。
大概の企業でサービス残業があるのですか。
そうだとしたらできればで結構ですがデータを示してください。
もしそうでないとすればやはり主張すべきは主張しないとだめだと思うのですが。迷ってます。
アドバイスをいただければ幸いです。
No.5
- 回答日時:
「残業」をどのように理解されているでしょうか?
会社側は余分な支払いを避けたいのが本音です。業務を与えて完遂してくれる社員が望まれているわけです。
ところが、人手が足りなくなったり多量の業務を抱え込んで時間内に業務を終わらせることができなくなっているのも現実でしょう。それについては残業して完遂させないといけないでしょうね。その対価を受け取る権利は持っていますので主張しましょう。
抽象的なことを述べましたが、現在残業がない企業は皆無に近いと思われます。最近は「みなし残業」(名称は様々)という手当てをつけて賃金上乗せはするけど残業代は払わないケースが増えていると思います。つまり時間は関係なく業務を完遂してくれる人が望まれているわけです。
どうしても残業がいやであれば休憩も取らずに業務を終わらせたらいいだけです。
履歴書への記入は自由ですが、採用側は採らないでしょうね。求めれている以上のことは書かないほうがいいでしょう。入社後、残業を求められたら業務時間内の完璧な成果を示して断ればいいのです。残業するなら残業代をきっちり請求しましょう。
No.4
- 回答日時:
その履歴書で採用されたら奇跡だと思います。
あなたが特に他人より優れているのであれば別ですけど、サービス残業をしても働きたい人はいくらでもいるこの時代に、難しいと思いますよ。
それに、サービス残業させる気がなくても、そんなことをあらかじめ書かれていたら、会社としても気分が良くないですよね。リスク以前に常識を疑われると思います。
例えに迷いましたが、
例えば、あなたが突然友人に「お金は貸さないよ」と言われたら、「?」って成りますよね。
貸してと頼んでもいないのに、無意味にいきなり断られたら、怒るでしょうし、意味がわからなくなると思います。
あなたの履歴書は、例のような意味不明な内容になります。
もちろんサービス残業は違法ですし肯定しているわけではありません。
No.3
- 回答日時:
残業代が出るかどうかは、面接で確認しましょう。
書類選考で、サービス残業お断り・・だと選考されにくくなるかもしれません。
IT系、販売系、営業系だと残業代が出ないかもしれませんね。
大小あまり関係はないかもしれません。
No.2
- 回答日時:
前の会社の退職理由として、残業を行った際に給与が適正に支払われなかったので自主退社したような旨を書いては?
「賃金の支給不適正による自主退社」
「賃金の不払が原因による自主退社」など。
就職時の面接の際には退職理由は大抵聞かれるものですし。
> 転勤はいやですと書いてもいいと思ってますが
志望動機に「自宅からの通勤の環境が非常に良いので」とかを書いて履歴書を出しておけば、何か主張する根拠にはなるかも?
とはいえ、こちらは会社の都合ですから転勤先で新しい住まいを探すのに補助があるか?とかを選定条件に入れるとか。
--
> そうだとしたらできればで結構ですがデータを示してください。
「サービス残業 実態」「サービス残業 パーセント」とかのキーワードで情報収集するとよろしいです。
連合 日本労働組合総連合会 - 労働・生活を考える/賃金・雇用を考える/不払い残業
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/o …
など。
参考URL:http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/o …
ありがとうございました。
通勤環境がいいというせりふは履歴書に加えてみようと思います。
間接的に転勤を嫌がっていることになりますからね。
No.1
- 回答日時:
サービス残業は違法行為です。
入社しようとしている会社で、
違法行為が行われていると疑っているような人は、
『性格が悪い』と判断されて落ちます。
どうしてもサービス残業をしたくないのであれば、
公務員になるか、起業しましょう。
そうすれば、ほぼ確実です。
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