英文の給与明細について

こんにちは。
日本企業の人事をしています。

この度、外資系に転職が決まった社員より、「内定先から給与明細を求められました。
英文で作成頂くことはできますか。」と連絡がありました。

弊社は英語のテンプレートがなく、日文の給与明細のみ発行しています。
社員からの要望により、特別対応として、作成する義務がありますでしょうか。

よろしくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2019/04/17 11:47

少なくとも、一度は給与明細書は発行していますから、所得税法上（所得税法第２３１条）の発行義務は、果されていますから、英文で再発行する義務は全くありません。

退職した社員が、再就職先で提出を求められたのであれば、本人が御社発行の給与明細書を提出すればいいだけです。
少なくとも、日本国内で採用しているわけで、英文の給与明細を求めると言うのは、著しく社会通念を離脱していると考えられます。
採用した側が、原本に添付する英訳したものを作れば、いい訳です。

この回答へのお礼

法的にも義務がないのですね。取り急ぎ安心しました。
うまく対応します。ありがとうございます！

お礼日時：2019/04/17 13:22

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2019/04/17 12:53

> 作成する義務がありますでしょうか。

他の方も書かれておりますが、そのような義務は発生しません。

なので、御社が応じるのか拒否するのかは自由裁量の範疇ですね。
もし応じるというのであれば・・・ちょっと不適切な広告が表示されるけれど、↓のサイトを使ってみてはいかがでしょうか?
https://e-kyu.com/muryou/kyuyomeisaisyoE.html

私見を述べれば、こう言うことは、外資系へ転職する方が、何らかの方法[添付url先など]で英文にした明細書を作成し、原本(またはコピー)を添付して提出すればよいと考えます。
　https://www.thousandmoons.co.jp/certificate/sala …

この回答へのお礼

リンク先の広告にドキッ！としましたが、とても有用なサイトですね。
今後も同様の要望があるときの為に、合間を見つけて英語のお勉強でもしてみます。
ありがとうございます！

お礼日時：2019/04/17 13:24

No.1 回答者： poco_2 回答日時： 2019/04/17 10:07

そんな義務はないと思います。

「できますか？」ですから「できません」でいいのではないでしょうか。

この回答へのお礼

義務はないとのこと、安心しました。
ご回答ありがとうございます！

お礼日時：2019/04/17 13:22