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①月給17万でボーナスあり
②月給20万でボーナスなし

やりたい方の仕事は②の方なんですが
やはりボーナスありの方が
金銭面で余裕ができるのでしょうか??

A 回答 (5件)

会社の状態や会社内での職種などがわかりませんが、


将来的にはボーナスが無い会社、職種は給与も上がらない気がします。

やりたい仕事ならその職種、業界の実情がどんなものか調べて、
その中で今候補の会社の待遇がどうか判断したほうが良いです。
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月給17万のボーナスって、大概5千円位。

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年収に関してはそれぞれのボーナスの額によります。


額または給与の何か月分かの情報を得て年収を比べることができるようにしましょう。
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その場合月収ではなく年収で見るべきですね。

①でボーナスはどれくらいの実績があるのか問題です。もし年間5~6か月出るならボーナスあり方が年収は高いですが、2か月なら②と逆転します。

それにボーナスには法的規制はなく、会社の収益の悪い時は0になっても文句は言えません。実際コロナ禍でこれまで何か月も出た会社でボーナス0となった会社もあります。一方月給の場合、減給は可能ですが、会社がそれをやるにはそれなりのハードルがあり、社長の一存での減給はできません。
経営者からすると社員の平均年収が同じでも、月給よりボーナスにシフトさせた方がやりやすいと言えます。
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ボーナスってどのくらいなの?


そこがわからないと、金銭的余裕の比較なんかできない。
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