労働時間（分）の給料計算方法

現在時給制で働いています。
給料は１ヶ月毎です。
15分毎で賃金が更新されます。

そこで質問ですが、通常給料は、
１ヶ月の労働時間（分）の合計から計算されるのでしょうか？
それとも、毎日15分単位で計算され、15分以下は切り捨て（タダ働き）となるのでしょうか？

ずっと毎日10分ほど多く働いていることが続いていて、それを計算されるのかされないのかでは、違いが出てくるので気になっていました。

よろしくお願いします。

No.3 回答者： て2くん 回答日時： 2022/08/25 13:24

就業規則に記載されております。

30分単位もしくは、15分単位どちらでするかは会社により異なります。
15分単位なら、15分以下は切り捨て
基本的に、1日毎が多いでしょうね。ですから、8時間10分なら、8時間毎になるよ。

時間が終わりすぐに帰られるってことはほぼ少ないのが現状だから・・・
多少のサービス残業はまだまだ残っているよ・・・
毎日15分のサービス残量は当たり前だったからな・・・

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2022/08/25 07:04

日々が1分単位の集計で、1ヶ月（1回の計算期間）に限って30分未満の四捨五入までは認められています。

No.1 回答者： yuchang 回答日時： 2022/08/25 02:50

就業規則に、決められています。

切り捨てが、普通です。
だって、
半日で早退しても、
１日分くれと、言ってるようなもんですから。

私の会社では、自己申告で、
昨日の１０分と、今日の１０分で、
合わして１５分、申告してもOKでした。