No.4ベストアンサー
- 回答日時:
どんな会社の規定にも「公序良俗に反すること禁ず」
の文はあるでしょう。
一部のマナーの悪い人ならこれに該当して、会社側でも
「その人に対しては」それ相応の対応はするでしょう。
ただそれは「その人」自身の問題であり、
「撮り鉄」自体は「公序良俗に反する」行為では
ありません。
そんなこともわからず、撮り鉄行為自体を悪者扱いして
規制できないの?とか質問しちゃってる
あなたもかなりイッちゃってる人ですね。
この回答へのお礼
お礼日時:2022/12/13 18:37
イッている人である事は間違いないですね。
今の私は周りの人を怒らせたくないという想いと撮り鉄に対する恨みがかなり強くありますので…
No.2
- 回答日時:
いけないことです。
勤務時間以外に社員が何をするかは社員の自由です。勤務時間以外の社員の行動に制限を課するのであれば、その時間についても賃金の支払いが必要になります。
問題のある行動については司法が制限をかけてます。1企業が関与する問題ではありません。
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