地域の駅伝大会で職場でで参加することになり、男女共に若い社員で参加することになりました。 ちなみに、

地域の駅伝大会で職場でで参加することになり、男女共に若い社員で参加することになりました。

ちなみに、駅伝に参加をすることを持ち出したのは上席の人で本人たちは走りません。

一応、若手の社員には「駅伝に参加するけど出ない？」みたいな感じで聞くのですが、若手の社員は断りきれず渋々参加をします。

毎年ある行事で、かつ若手も少ない為人によっては何回か参加することになります。

走りが苦手な人はとても苦痛です。

こういった事例はハラスメントとして扱われるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/12/21 08:56

休日返上かつ業務命令ですから、ちゃんと給与の支払いを求めるべきでしょう。

こういう行事って地域貢献の意味合いが大きいですし、行政や関係団体から参加を求められることも多いですからね。