会社辞めたい!
転職したばかりで、率先力と思われたのか、引き継ぎ4日でした。転職といっても前職は新卒後、一年契約社員でした。
とにかく、すごく仕事量があるのに聞ける人がいないです。一応8個上の先輩が教えてくれることになってますが、いつもイライラしていて、声もかけづらく、それでも聞くと本人も理解していない部分も多いため、あまり聞けません。
仕事の中には、マニュアルもありますが、変更された部分が手書きで直されてないため、(別の通知で届いている)ミスする事も多いです!
1ヶ月でも一緒にやってくれれば、段取りなども分かるのですが、4日だと実務はほとんど無く、大まかな事を口で言うだけです。
前任者は電話して良いよと言いますが、退職者にそんな事して良いのか分からず、電話できません。
上司に言うと言う事も考えますが、部署自体自体が雰囲気が怖く殺伐していて、上司が怖いのでそう言う雰囲気になっているので、その上司に言うなら、改善してもらうよりも、辞めたいです。残業も入社してから1ヶ月以上毎日10時までしていて疲れました。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>率先力と
即戦力でしょうw
実力があろうとなかろうと、その会社での仕事の進め方のルール、暗黙となっている合意事項が分からないと、一般論ではミスでないものもミスにされたりします。
改善されることも、あなたが問題なく習得できることもないので、まぁ、辞めるべきでしょうね。
No.3
- 回答日時:
新卒で職歴1年しかない人を即戦力だと勝手に決めつけ、仕事を丸投げするような頭のおかしい会社は辞めていいです。
社保に加入していないなら職歴にカウントしなくていいです。いまの会社は職歴的には短期のバイト扱いでいいです。次の転職に悪影響はないです。
すでに社保に加入しているなら、残念ながら会社自身にブラックだという自認があり、あなたを逃がさないために即座に社保に入れたのでしょうね。
もしそうだとしたら会社側に最初から悪意があるので、そんな悪意のある会社は長居すべきではありません。
結局のところ、どちらに転んでも辞めるのが最適解になってしまうのです。
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ありがとうございます。実はどうして引き継ぎが4日というと、私も前に1人採用された方がいたけれど、辞めたらしいです。他の部署の人から聞きました。
転職の回数が増えると、次が見つけづらいと思いましたが、辞める意思を伝えてみます。