バイト先の給料に納得がいきません。 私は接客業をしておりますが、忙しい土日にできるだけシフトに入り、

バイト先の給料に納得がいきません。
私は接客業をしておりますが、忙しい土日にできるだけシフトに入り、店舗の売り上げになるようなことを色々考えたり、(ある商品にて自分のアイデアで売り上げ全国一位を叩き出したこともあります。)社員さんの仕事を手伝ったりもしているのですが、仕事がほとんどできなく、土日も出ず、偉そうに命令ばっかりしてくる女がおり、その人と時給が全く同じです。納得いかないと上司に訴えても評価制度に従って目指せばいいだろと言われ聞き入れてもらえません。もう退職するべきでしょうか?また何か良い給与交渉の仕方はありますか?

No.15 回答者： toshipee 回答日時： 2023/05/02 18:32

私が社員なら、君を切ります。

たかがバイトが面倒で仕方がなく社員さんに同情します。辞めてあげてください。

No.14 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2023/05/02 13:48

賃上げ交渉のセオリーは過去の賃上げの実例をモデルにすることです。

例えば、同じバイト仲間のAさんは仕事を大変評価されて数円昇給したという事実をもとに、私もAさんと同様(あるいはそれ以上)に資本を提供している。
という客観的な事実の提示がポイントです。

過去にそういう実例があるのだから今回はナシ(自分の時だけはナシ)というのは、誰から見ても不公平ですので、昇給に応じるしかないです。

まずは、ご自身でも周りのどなたでも良いので、過去に賃上げされた時の客観的な事実を集められると良いと思います。

No.13 回答者： santaiwan 回答日時： 2023/04/30 16:27

あなたの頑張りが反映されないシステムだということです。

社員になるしかないですね。バイトは待遇が一律なので働かない人が出てくるのです。それは全てバイト全体にさせるものなので、その苦労は社員はわかろうとしません。給与交渉は評価給で時給が上がる前例があれば話が進みやすいと思いますが､そういうシステムがあるだけで､実際に上がった人がなければ社員はめんどくさがって何もしないでしょう。あなたがアイデアなどを出すことが多いならやはり社員になるべきですね。契約社員からでも目指してはどうでしょうか。そういう制度があればですが。ご参考に。

No.12 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2023/04/30 11:37

もっと割りきって仕事すれば良いだけの話‼️(ヾ(´・ω・｀)所詮、バイトはバイトだよ‼️(笑)

No.11 回答者： okum 回答日時： 2023/04/30 11:07

でも最初からその条件で働くことを了承してるんだから途中からは無理なんじゃないの？今の契約がいつまでなのか知らないけど、次回契約更新時に交渉するしかないと思うよ。

それが嫌なら、「時給上げてくれなければもう辞めます」(退職は労働者都合でいつでも認められるはず)
と宣言して捨て身で交渉するしかないね。

No.10 回答者： momoituka 回答日時： 2023/04/29 19:42

土日が忙しいからバイト入れるんです。

アイデア出すのも　社員の仕事を手伝うのも
バイトだからこその仕事では？
バイト毎日入っていますか？
普段の社員の負担を減らすためにバイトが入るって事
忘れていませんか？
社員だけで済むようなお仕事ならバイトを雇う事はありません。
残念だけどそういうものです。
でも
主様のやる気や発想や臨機応変に動ける事は
上司は理解していると思いますよ。
社員になってから交渉してみてくださいね。

No.9 回答者： Boiler__Maker 回答日時： 2023/04/29 16:40

バイト如きが何を書いているのかな（笑）

No.8 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/04/29 16:05

所詮バイトです。

それで納得がいかないのなら社員になるか、辞めるかの二択だと思います。

バイトで交渉なんてほぼ意味がないです
交渉の仕方云々ではないです…

No.7 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/04/29 15:55

それ程貴方をバイト先は高く評価していないのです。

普通に辞めてください。

No.6 回答者： ご意見をお願いします。 回答日時： 2023/04/29 15:50

そんな状態がどれほど継続しているのでしょうか。

また、相談した上司は人事権を持っている（時給を変えることができる）のでしょうか。
そのあたりが不明ですが、その状態が半年から１年以上経っており、店に採用される提案も月に一つ以上はあるなら、また、その上司が人事権を持っているなら、退職をお勧めします。それ以上そこにいても、その理解のない上司のきゅうりょうをあげるために働いている様なものですから。