No.6ベストアンサー
- 回答日時:
>ブラックの可能性もありそうなので、
その判断の根拠は?
「ブラック企業」の判断基準も、相対的・個人的なもので
ブラックかどうかなんて、働いている人個人個人何を重視するかで
違うんですよ
「いい会社」と「ブラック企業」は表裏一体なところがあり、
こちらを重視すればあちらが立たない、といったことが起こる。
No.5
- 回答日時:
ブラックの可能性と言っている人は、どんな会社でもブラックってつきものだと知らない方が多すぎる。
ホワイトで福利厚生が厚いなら、労務単価と入浴料を見ればわかるし、東京なら最低賃金が1113円なので、最低でも2000円ないといけないし、更には強制有給の取得や時季変更権なし、制服は貸与だけど、持ち帰り禁止とか食堂充実等の福利厚生がないといけない。未経験が増えたのは、少子化もあるけど、クレーマーと従業員との人間関係の問題が一番。
保育園の先生が足りなかったり、トラックドライバーが足りないのは、消費者と従業員とのミスマッチ。
だから、為替相場って円安ドル高が…
No.3
- 回答日時:
どこでもいろいろあるでしょうしね。
よく書かれている、「ここで染毛しないでください」ってのがあるけど、いたらどう制御するんだろうなと。はいはいと聞く人ならしないだろうし。No.1
- 回答日時:
ブラックの可能性の無い求人なんて、有るのかなぁ?
「未経験者歓迎」ってあれば、ブラックの可能性があるという理屈もよー分からんです。
「楽な仕事」と言うのなら、そうそうは無いと思いますよ。
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