1月に夜職で初めてガルバで働いてたんですけど… 3月になって急にシフトが週1〜0になったりして理由を

1月に夜職で初めてガルバで働いてたんですけど…

3月になって急にシフトが週1〜0になったりして理由を聞いたらお客さんと付き合ってるとかお店の悪口を言ってる噂を聞いたと言われ

否定しても黒服さんも社長も信じてもらえず
怒鳴られて
辞める事になりドレスも返したんですけど

給料の話をしたら研修の金額で計算し直すから渡せないし勝手に辞めるんだから給料貰う権利無いよねと言われてしまって

2月は16日間働いてたんですけど…
諦めた方が良いんでしょうか…？

No.3 ベストアンサー 回答者： e.ttom 回答日時： 2024/04/22 14:15

働ていた場所が場所ですので、単なる申請では逃げられるでしょう

労働者の権利を理解は重要です

日本では、労働基準法で働いた時間に対し、適切な給与の支払いが保証されています
違法な罰則もありますので、規則の写しを持っている場合は無くさないことです
あなたが働いた日数に対する給与は法的に保証されています

専門家＜弁護士や労働基準監督署＞に強く意見を求めることです
労働問題に詳しい弁護士や労働基準監督署などに相談することを検討してください
あなたの状況を詳しく聞き、最善の行動を提案するでしょう

働いた証拠があるとよいのですが
１：タイムカード
２：労働時間を記載した日記＆予定表
３：会社の記録シフト表の写しでも
その他働いた時間の記録になるもの
を用意しましょう

権利を守るために、必要なステップを踏むことを忘れないことです

話をした時の音声データなどが有ると良いですね！

No.2 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/04/17 12:14

相手が反社だからあきらめるしかないね。

別の系列のところでバイトするしかない。次は日払いにしてもらおうね。

No.1 回答者： はんサン 回答日時： 2024/04/17 11:32

お水だと無理かもね。

給料明細出てます？タイムカードあります？
そういうのが証拠になるんですが。
悪質なところは遅刻１分１万円の罰金とか勝手にルール作ってるし一般の事業とは違うようですね。