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16時までの勤務なのに、15時57分に15分くらいかかる仕事を頼まれました。
「もうすぐ16時になってしまうので…」というと、沈黙がありムスっとした表情で「…じゃあ、いいです。」と嫌みっぽく言われました。明らかに怒っていました。

明らかに怒っていたので、やばいと思って「すみません、これはやります」と、業務の一つ(5分くらいで終わる)をやってから帰りました。

そもそも、12時半までの契約で入った仕事で(契約社員)、どうしても人手が足りないからと言われ、16時までの勤務になったばかりでした。

家庭の事情(こどもの習い事の送迎など)で、16時までしか働けないのに、私の対応が悪いのでしょうか??
ちょっとくらいなら残って当然??
それで毎月月謝を払っている習い事に遅刻しても仕方ないのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 皆さん、ご回答ありがとうございます。ちなみに、頼まれた仕事は「明日の準備」なので、明日にまわすことはできない業務でした。

      補足日時:2024/04/17 17:23

A 回答 (13件中11~13件)

単純に言い方の工夫では?


「もうすぐ16時になってしまうので・・(出来ません)」と拒否するよりも「すみません、子供の迎えがあるので先に上がらせて下さい」とお願いする方が嫌な顔しづらいと思いますがどうでしょうか。
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社員側に「労働時間の配慮」が無いだけなので気にしなくても大丈夫。


私なら「もう時間なので、明日でもいいですか?」と返します。
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ちゃんと事情を説明したら?


コミュ障?
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